×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Masha07 Masha07 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2007
    Сообщений
    184

    Компенсация за неисп. отпуск!!

    Пожалуйста, помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск!!
    Сотрудник принят на работу 16 марта 2009 года, дата увольнения 15 марта 2010 года, в отпуске ни разу не был, 15 марта последний рабочий день. в период с марта 09 года по май 09 года в связи с кризисом, организация работала по 10 часовой рабочей неделе.

    За этот период ему начислено:
    в 2009 году:
    Март - 2412.84 отработано 12 дней
    Апрель - 3750
    Май - 3750
    Июнь - 15000
    Июль - 15000
    Август - 15000
    Сентябрь - 15000
    Октябрь - 15000
    Ноябрь - 15000
    Декабрь - 15000

    в 2010 году:
    Январь - 15000
    Февраль - 15000
    Март - 6818.20 отработано 10 дней
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    постановление 922

  3. #3
    Masha07 Masha07 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2007
    Сообщений
    184
    я понимаю, что есть такое постановление как 922, я помощи прошу рассчитать!!

  4. #4
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Masha07, ну так хотя бы для общего развития прочитайте его и попробуйте посчитать сами. Покажете результат - поправим, если надо будет.

  5. #5
    Masha07 Masha07 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2007
    Сообщений
    184
    берем период с марта 09 по февраль 10 года
    в марте 09 года отработано 12 дней: 29.4/31*12 = 11.4
    далее с апреля 09 г. по февраль 10 г. общая сумма 142'500 - 11 месяцев:
    29.4*11 мес. = 323.40
    далее:
    142500+2142.84(то что начислено в марте 09) = 144'642.84
    323.40+11.4 = 334.80
    далее:
    144'642.84/334.80=432.03
    далее определяю сколько дней неотгуленного отпуска:
    март 09 года в расчет беру, так как отработал больше половины месяца,
    Итого 12 мес.*2,33 = 27.96 = 28 дней
    432.03*28 дней = 12'096.84 сумма компенсации, верно????

  6. #6
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    И всех дел. Правильно

    Маленькие замечания:
    стаж для отпуска считаем с даты приема на работу по дату увольнения в рабочих месяцах. 16.03.2009-15.04.2009 - первый месяц, 16.04.2009-15.05.2009 - второй и так далее. Получаем ровно год работы;
    хороший бухгалтер не использует мифическое число 2,33, искажающее результат. Он точно знает, что за 12 месяцев работы положено 28 дней отпуска без всяких умножений и округлений.

  7. #7
    Masha07 Masha07 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2007
    Сообщений
    184
    Спасибо!

  8. #8
    Masha07 Masha07 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2007
    Сообщений
    184
    Ой, а еще какими налогами облагается компенсация? так же как и зарплата?

  9. #9
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Так же, только взносы на страхование от несчастных случаев не платим.

  10. #10
    Masha07 Masha07 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2007
    Сообщений
    184
    спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)