×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк
    Регистрация
    25.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург, Всеволожск
    Сообщений
    67

    Смена директора на предприятии

    Коллеги, здравствуйте. Подскажите как правильно поступить.
    У нас в организации меняется директор и гл.бухгалтер (в дальнейшем функции бухгалтера будет выполнять новый директор). У нас ЗАО. Решение о смене директора было принято на общем собрании акционеров 09 марта. Мы отнесли соответствующие уведомления в нашу налоговую. Там сказали, что изменения будут внесены и зарегистрированы 19 марта. Тоже самое в банке (смена карточки с образцами подписей произойдет после получения свидетельства о внесении изменений в налоговой).
    Вопрос: когда нам необходимо оформлять соответствующие документы о увольнении предыдущего директора и бухгалтера и назначении нового (и проводить в программе)? 09 марта или 19 марта?
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    9 марта
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    25.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург, Всеволожск
    Сообщений
    67
    Спасибо.

  4. Клерк Аватар для MarusiaME
    Регистрация
    04.04.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    950
    А можно уточнить?
    Если ген.дир. - он же учредитель с долей около 49% или 50% (сейчас не помню) не уволился с одной фирмы. но уже точно знаю, что стал просто Ген.диром совершенно другой фирмы, то надо срочно бежать и в налоговой все это поменять? ну т.е. увольнять его отсюда,где он учредитель?
    и что для этого надо?
    мне директор только сейчас сказал, что он уже директор в другом месте... а что мне сделать чтоб все было правильно? каким числом его по трудовой уволить? (на новом месте в трудовую запись еще не вносили...)
    Подскажите пожалуйста.

  5. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    another accounter, лихо Вы... никакое собрание ГБ уволить не может... только директора - и то с обязательной выплатой трёхмесячного выходного пособия...

  6. Клерк Аватар для MarusiaME
    Регистрация
    04.04.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    950
    Цитата Сообщение от MarusiaME Посмотреть сообщение
    А можно уточнить?
    Если ген.дир. - он же учредитель с долей около 49% или 50% (сейчас не помню) не уволился с одной фирмы. но уже точно знаю, что стал просто Ген.диром совершенно другой фирмы, то надо срочно бежать и в налоговой все это поменять? ну т.е. увольнять его отсюда,где он учредитель?
    и что для этого надо?
    мне директор только сейчас сказал, что он уже директор в другом месте... а что мне сделать чтоб все было правильно? каким числом его по трудовой уволить? (на новом месте в трудовую запись еще не вносили...)
    Подскажите пожалуйста.
    а мне ответят?! очень надо! Заранее благодарю.

  7. Клерк Аватар для Лора
    Регистрация
    17.05.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    513
    А что ему мешает оставаться Генеральным директором по этой фирме, но по совместительству ??? Помоему, в этом вопросе ограничений нет.. Или он сам не хочет ???
    Тогда решение собрание учредителей, что Иванова, например, снять с рук-ва, а Петрова назначить, и изменение в налоговую подавать, 14-я форма, помоему...
    Серьёзное лицо это ещё не признак ума, все глупости на Земле совершаются именно с этим выражением лица... Улыбайтесь, господа, улыбайтесь!..

  8. Клерк Аватар для Лора
    Регистрация
    17.05.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    513
    И, кстати, не забываем про Энциклопедию - очень неплохая статья
    Директор как работник..
    Серьёзное лицо это ещё не признак ума, все глупости на Земле совершаются именно с этим выражением лица... Улыбайтесь, господа, улыбайтесь!..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)