Тема: О поощрении директора

Клерки, подскажите, пожалуйста.
Физ.лицо работает в двух организациях директором.
В организации В - основное место работы,
в организации А - совместительство.
В организации В он часто ездит в командировки. На время командировки в организации А оформляю отпуск без сохранения зар.платы.
Какой оплатой можно компенсировать ему потери по зар. плате в связи с отпуском без сохранения з.платы?
Если премией, то она должна быть привязана к фин.результатам, что нежелательно.

Спасибо, Storn.
Премию к празднику утвердить решением учредителя.
Прописать в кол.договоре или в положении о премировании.
На премию начислить страховые взносы.
Включать премию в расчет среднего заработка.
Так?