Увольнение по собственному желанию
Я хочу уволиться со своей работы по собственному желанию. Но до этого у меня было пропущено 7 суббот. Работодатель отказался подписывать увольнение, аргументировав это тем, что мне сначала необходимо отработать свои 7 суббот (то есть я вынужден работать 7 недель), и только потом я уже отрабатываю положенные две недели и увольняюсь. Правомерны ли действия работодателя?
Что значит пропущено? У Вас по графику субботы все- рабочие?Но до этого у меня было пропущено 7 суббот.
За недельный прогул. Пошли на уступку..
По идеи они имеют право уволить по статье и что бы такого не произошло договорились с работодателем об отработке.
ну ничего себе уступки, работодатель оборзел, бесплатного раба нашёл себе чтоля?
скажите ему что он козёл и пошлите его в сад. А на эти прогульные дни напишите заявление за свой счёт задним числом. Якобы вы были в отпуске неделю, без сохранения з\п
уау! это как? и визировать его у дирика тоже задним числом? Аноним пост №5, вы хоть понимаете о чем говорите?А на эти прогульные дни напишите заявление за свой счёт задним числом.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
ну уж нет...мне сначала необходимо отработать свои 7 суббот (то есть я вынужден работать 7 недель), и только потом я уже отрабатываю положенные две недели и увольняюсь
7 суббот - это не 7 недель, а 7 рабочих дней, которые вы прогуляли... но к законодательству это не имеет никакого отношения, только межличностная договоренность... Ваш прогул видимо должным образом оформлен не был?
а 2 недели - на усмотрение работодателя...
Возьмите БЛ и отдыхайте дальше...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием