 |
Приказы в организации каждый год с нуля????
Подскажите, пожалуйста, каждый год у нас приказы нумеруются опять с №1? я уже спрашивала у многих, говорят так и есть, просто кадровые приказы ставим например №2/к , и.т.д. остальные приказы по организации. Развейте сомнения, имеем право каждый год с №1 приказы начинать и регистрировать? У нас ИП УСН 6%
Порядок нумерации документации - личное дело каждой организации.
ЗЫ: а у вас кому ИП приказывает?
Как хотите - можете продолжать, можете начинать по новой
Сотрудникам наверное.а у вас кому ИП приказывает?
Ну про организацию- это Вы зря.остальные приказы по организации
приказы о приеме на работу, увольнении, отпуска и.т.дСообщение от бух2007
Сотрудникам наверное.
Ну про организацию- это Вы зря.
Ну насчет организации немного погорячилась конечно.
Меня всегда интерсовало, кому ИП может написать приказ о приеме на работу в отсутствие кадровой службы у себя? Сам себе?
Ну, если не приказ, то распоряжение написать обязан. Так говорит ТК РФ (ст.8, 68).
GSokolov, понимаете здравый смысл вступает в противоречие с такими нормами закона - кому ИП отдает распоряжение? Самому себе?
Я понимаю, когда организация, есть кому отдавать приказы. Но ИП кому приказывает?
Ну а как же запись в трудовой ( принят на работу согласно приказу№....)???? Да и в ФСС и в ПФ с нас требуют приказы о приеме на работу.GSokolov, понимаете здравый смысл вступает в противоречие с такими нормами закона - кому ИП отдает распоряжение? Самому себе?
Я понимаю, когда организация, есть кому отдавать приказы. Но ИП кому приказывает?
Не ударяясь в логику после заключения трудового договора (ударили по рукам) составляем приказ с моей и работника подписью и в личное дело на 75 лет. Со стороны работника претензий нет, а у меня тем более.
Ударяясь в логику. Может, тогда, не вести трудовые книжки?
Это как? Вы что, им по каждому работнику документы таскаете?Да и в ФСС и в ПФ с нас требуют приказы о приеме на работу.
Это у вас откуда такая логика, можно узнать?Ударяясь в логику. Может, тогда, не вести трудовые книжки?
Я ИП и у нас то же требуют, копии приказов о приеме/увольнении, копии трудовой, а так же трудовой договор. А как же подругому?!
Женек, у Вас это требуют только 1 раз (для первого сотрудника)? Или на каждого?Я ИП и у нас то же требуют, копии приказов о приеме/увольнении, копии трудовой, а так же трудовой договор. А как же подругому?!
Требуют на вновь пришедшего, абсолютно на каждого и в каждом органе даже по ОМС
Хм.. Завтра они могут с таким же успехом с вас попросить справки из КВД на всех сотров.Требуют на вновь пришедшего, абсолютно на каждого и в каждом органе даже по ОМС
Они им нужны примерно так же, как и все доки, которые Вы им носите.
Похоже, они план по макулатуре делают за Ваш счет.
Женек, эти требования незаконны
А какие данные подаются, что бы фонды знали о наличаи сотрудников?
А почему они должны о них знать? Вы вот сдадите персонифицированный отчет, ПФ и узнает.
С организаций же они не требуют подобных сведений, чем ИП хуже?
Не поверите! требуют и еще как...спасибо за разъяснения теперь буду знать. И на последок каким законом или приказом мне им ткнуть , чтобы они отстали со своими правилами?!
предложите им ткнуть вас в тот документ,где эта обязанность прописана...И на последок каким законом или приказом мне им ткнуть , чтобы они отстали со своими правилами?!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием