Расчет Бир при наличии отпуска без сохранения з/п

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, как в мой ситуации расчитать б/лист по БиР. страховой стаж 5 лет. больничный с 10.03 по 27.07. растчетный период с 01.03.09 по 28.02.10. Оклад 5000 руб. за это время были начисления:
март - 5000 (отработан полностью)
апрель - 166,67 (отработан 1 день, далее отпуск без сохранения до октября)
октябрь - 5000 (2500 - з/п (на пол ставки. как лучше написать? составить график, что работала не каждый день или как?) + 2500 премия квартальная)
ноябрь-декабрь - отпуск без сохранения
январь - 5000 (2500 - з/п (на пол ставки) + 2500 премия годовая)
февраль - 5000 (2500 - з/п (на пол ставки) + 2500 премия)

как эти пол ставки учитывать правильно? если каждый день по 4 часа, то средняя падает, а может вообще по минимуму все нужно считать из-за отпуска без содержания?

совсем запуталась я...

[бух2007]

как эти пол ставки учитывать правильно? если каждый день по 4 часа, то средняя падает

Вы только сейчас об этом задумались? Вы в течение года табель вели?

[Аноним]

нет, табель не вели. докумнтально все сотрудники были в отпуске без сохранения, работал только директор, и бухгалтер выходил для сдачи отчетов. с января всех вывели на пол ставки. сейчас вот в декрет...

[бух2007]

табель не вели.

Должны были. На полставки она на каком основании работала. Заявление от нее есть?
Чтоб не мудрить сделайте каждый день по 4 часа. Если хотите побольше СДЗ, то надо ставить восьмерки, а пропущенные дни оформлять без содержания. куча заявлений, куча приказов. Да и ИС Вы уже сдали....

[Аноним]

ну да, за прошлый год сдал. там были заявления на отпуск без сохранения с 02.04 до 01.10 и с 01.11 до 31.12. а этот год как тогда лучше оформить? за январь-февраль? хочется, конечно, побольше начислить... итак оклад чуть ли не минималка..

[бух2007]

Ну оформите, что она пол января и пол февраля работала, а на пол января и пол февраля взяла отпуск б/с. Тогда эти дни б/с выкинутся из знаменателя при расчете СДЗ, что чуть-чуть увеличит СДЗ.

[Аноним]

Спасибо)))