Всю голову сломала.... Пришел новый генеральный директор, прежнего генерального перевел на должность исполнительного. Как оформить кадровые документы на него? Я предполагаю так:
1. Заявление бывшего гена принять его на долж-ть исполнительного.
2. Доп. соглашение к трудовому договору о том, что ввидится новая редакция трудового договора (просто внести изменения нельзя, т.к. их очень много, с генеральным была специфическая форма и заключался договор с учредителем).
3. Приказ о назначении на должность исполнительного.
Все равно как-то коряво получается. Подскажите, кто сталкивался.
Сообщение от Аноним
