Иностранные работники, пересчет НДФЛ

[Натали83]

Может кто сталкивался с аналогичной ситуацией: Организация 04.08.2008 приняла на работу гражданина Таджикистана. По итогам 2008 г. он не приобрел статуса резидента и его доход облагался по ставке 30%. С 02.02.2009 г. он приобретает статус резидента, так как он находится на территории РФ 183 дня и организация пересчитывает его доход по ставке 13% с предоставлением стандартного налогового вычета по его письменному заявлению за январь 2009 . 29.05.2009 этот работник уволился. Следует ли на дату увольнения производить пересчет НДФЛ по ставке 30%, т.к. на 31 декабря 2009г. он не является резидентом и находился на территории РФ 149 календарных дней?

[Генук]

обязательно

[Натали83]

Читая Консультант + я окончательно запуталась могу привести 2 аналогичных примера противоречащих друг другу:
Пример 1. Иностранный гражданин приехал в Россию по приглашению ООО "Стройресурс" и заключил с предприятием трудовой договор в мае 2007 г. Работник стал налоговым резидентом в ноябре 2007 г. В мае 2008 г. работник уволился и окончательно выехал из РФ.
Рассчитывая зарплату за январь 2008 г., бухгалтер удерживает НДФЛ по ставке 13%, ведь иностранец в текущем году сохраняет приобретенный ранее статус налогового резидента.
На протяжении всего 2008 г. НДФЛ также удерживается по ставке 13% (иностранец сохраняет статус резидента, так как за период последних 12 месяцев он находился на территории РФ более 183 дней).
В мае 2008 г. сотрудник-иностранец утрачивает статус резидента (в налоговом периоде 2008 г. он находился на территории России менее 183 дней). Поэтому при начислении зарплаты за май бухгалтер обязан произвести перерасчет НДФЛ по ставке 30% с общей суммы доходов работника за январь - май 2008 г. Вновь рассчитанную сумму налога необходимо удержать из начисленной заработной платы.
Примет 2: Организация 24.05.2007 приняла на работу гражданина Узбекистана. По итогам 2007 г. он был признан налоговым резидентом. В течение 2008 г. на каждую дату фактического получения дохода (с учетом предшествующего каждой дате 12-месячного периода) работник имел статус резидента. Налоговый агент удерживал НДФЛ по ставке 13%. 10.05.2008 этот работник уволился и покинул РФ. Следует ли на дату увольнения производить пересчет НДФЛ по ставке 30%?
Как указывается в рассматриваемом письме, работник организации - иностранный гражданин по итогам 2007 г. был признан налоговым резидентом. С учетом изложенного доходы данного работника, полученные в 2008 г., могут облагаться по ставке 13 процентов.
В случае увольнения работника в 2008 г. его налоговый статус определяется организацией-работодателем на дату прекращения трудовых отношений. Если работник будет признан налоговым резидентом Российской Федерации с учетом 12-месячного периода, предшествующего дате его увольнения, пересчет сумм налога по ставке 30 процентов организацией не производится.