добрый день!
Подскажите по док-там!
ген дир работал совмещал работу в своей компании Х(он один из участников) и работу в др. компании Y.
Согласно штатному расписанию оклад у него был 0 руб.
Затем в январе он уволился из 2ой Yкомпании и работа в его собственной компании Х стала для него постоянной, но з.п. также была равна о.
Теперь с 1-ого марта устанавливается новое штатное расписание и ему уже будет выплачиваться з.п.
Подскажите какими бумажками по кадровому учету надо все это оформить.
Входные данные:
приказ по форме Т1 на приеме работу по совместительству, штатное расписание 1 и штатное расписание 2
Заранее спасибо.
Ответить с цитированием
Сообщение от Shoko
