у сотрудницы в больничном дата родов 13.01.10 и окончание больничного 16.03.10, но она родила 20.12.09. С какой даты она может уйти в отпуск по уходу за реб-м:
1. с 17.03.10
2. через 70 дней после фактической даты родов
 |
у сотрудницы в больничном дата родов 13.01.10 и окончание больничного 16.03.10, но она родила 20.12.09. С какой даты она может уйти в отпуск по уходу за реб-м:
1. с 17.03.10
2. через 70 дней после фактической даты родов
С любой. По ее желанию.
А не подскажете закон, где это можно почитать. Просто сегодня была в ФСС и сказали, что только с 17.03.10 можно. А я думала ей можно с 01.03.10 (т.е. через 70 дней). Просто сумма за эти 17 дней существенная для работницы. Хотелось бы побороться.Сообщение от ZiKker
Ну так ведь эти 17 дней уже оплачены как отпуск по БиР. Вы собираетесь отобрать у нее часть декретных (100% среднего заработка) и выплатить пособие по уходу (40% среднего заработка)? Оно ей надо?
С момента окончание больничного листа. Пока, до 17.03.2010 она находится на больничном листе. Вы ей его оплатили.
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
Марина*, не совсем так. Сотрудница вправе оформить отпуск по уходу со дня рождения ребенка, но тогда придется делать перерасчет - уменьшать пособие по БиР соответственно фактически использованным дням и начислять за эти дни пособие по уходу, которое существенно меньше (как правило).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием