здесь я много чего понаписала, кое-что уже сама разобрала http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=328229&page=2
проверьте:
с 01.03.2010 отпуск 28 кал. дней
оклад с 01.03.2009 по 31.01.2010=34483
с 01.02.2010 всем сотрудникам оклад повышен, в данном случае у сотрудника оклад стал 45977
расчитываю коэф. 34483/45977=1,33
(1,33*34483*11 мес+45977)/12/29,4=1560,27*28 дней=43687,56-5679,38 (НДФЛ)=38008,18 (выплатить сотруднику)?
если данный сотрудник пойдет еще в конце апреля в отпуск на 14 дней, мне ему в расчет СДЗ включать выплату отпускных за март?
и вопрос о подписи документов в момент нахождения человека в отпуске, т.е. то что человек в марте находился в отпуске, но подписывал бух. доки и договора, к этому цепляются, или им все равно?
Спасибо.
