Ситуация такова: директор и его жена (тоже наша сотрудница) получают стандартный вычет на ребенка 18 лет, который учиться на дневном отделении института. Теперь встает вопрос о принятии этого сына к нам на работу.. и внимание вопрос к знатокам: надо ли мне продолжать давать вычет директору и его жене на ребёнка, если он будет у нас работать???
надо, если он учится...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
а учиться он не прекращает на дневном?
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
против генетики не попрёшь... гены определяют всё... если папа специалист в какой-то области, то и сын будет специалистом в той же области...
вычет предоставляется Родителям,которые продолжают быть родителями,независимо,что их ребенок становится сотрудником вашей компании.
Мда. Точно, Гена определяет всё.Сообщение от Генук
А страховое пенсионное ребенку положено?
обязательно
У меня, похоже, вырисовывается аналогичная ситуация. Какими вообще проблемами для фирмы в целом, и для меня лично, как главбуха, чреват прием на работу ребенка?
Лихой, уточните: ребёнок директора?
Семейственность!.. Мафия... Им можно, вам нельзя...Какими вообще проблемами для фирмы в целом, и для меня лично
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Естественно.
Была у меня фирма, где 40% сотрудников одну фамилию носило...Семейственность!.. Мафия... Им можно, вам нельзя...
в коммерческих структурах ничем не чревато...
я же говорю - гены... помнится, был у нас директором академического института академик Е-н., а в другом институте директорствовал академик К-ц... так вот - чтоб не обвинили в семейственности - сын Е. поступил по конкурсу в аспирантуру к К., а сын К. - соответственно к Е.
если обычно аспирантура длится минимум 3 года, то сыновья академиков защитились за полтора и тут же стали завлабами...
а всё почему? ум - он передаётся по наследству генетически... гены - это всё...
Читал, что несовершеннолетний медосмотр пройти должен, и уволиться даже по собственному может только через комиссию по делам несовершеннолетних.
И какой минимальный оклад можно ему сделать, если лужковская минималка 9500? Исходя из отработанного времени?
Никогда я еще с детьми не связывался.
интересно, что бы было, если директор скончался скоропостижно до поступления чада в аспирантуру?ум - он передаётся по наследству генетически... гены - это всё...
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
глава 42 ТК РФ
Всё поняла про родителями остаются )))
а еще вопрос - если он продолжает учиться на дневном - то принять я его могу на полный день?
и пенсионное нынче в институте оформляют?
А что, со стипендии уже стали пенсионные взносы брать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
