Декретные выплаты генеральному, назначение и.о.

[ekatkol]

В фирме 2 учредителя.
Генеральный, он же главбух в одном лице, назначен преседателем на учр.собрании. Оформленный по трудовому договору (работает по совместительству) уходит в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос:
1. Будут ли генеральному оплачены декретные, затем пособие по уходу за ребенком, если он же главбух?
2. Каким образом оформить в качестве и.о. генерального второго учредителя - приказом генерального на назначение и.о.? Или собранием учредителей, но ведь второй учредитель является председателем, разве он может сам себя назначить и.о.?

[Над.К]

1. Будут, а причем тут то, главбух она или нет?
2. Генеральный издает приказ о том, что он назначает и.о. Но надо чтобы как минимум этот второй учредитель был работником фирмы

[Аноним]

А почему он должен быть работником? Его рзве нельзя принять по срочному трудовому договору на должность гендиректора на время отсутствия первого?

[Над.К]

Потому что исполнять обязанности может только кто-то, работающий по трудовому договору. Он исполняющий обязанности гендиректора, но не гендиректор, понимаете?
По срочному трудовому договору берут именно на должность. А Вы не можете взять на должность гендира его, потому что гендиром его никто не выбирал.
Нет такой должности - исполняющий обязанности генерального директора. Может быть зам.директора, и.о. гендиректора, например.

[Аноним]

Скажите пожалуйста, если вторго учредителя трудоустроить на должность главного бухгалтера, а потом его назначить ИО гендиректора приказом? Можно так?

[Над.К]

Можно

[Аноним]

СПАСИБО, Над.К