 |
Уважаемые форумчане, подскажите, пож-ста.
Сам я не бухгалтер, по-этому и спрашиваю.
В компании работал сотрудник в течение 2 лет. После его увольнения обнаружилось что в некоторых старых ведомостях о выдаче зарплаты нет его подписей. На контакт сотрудник не идет и подписывать что-либо отказывается.
При увольнении он подписывал окончательную расчетную ведомость.
Увален по собственному желанию.
Какие меры (штрафы и пр) могут грозить ответственному лицу?
ПС: Прошу не критиковать сильно.
Ответственному лицу может грозить недостача в кассе. Вариант исправления ситуации очевиден, но незаконен
а со стороны контролирующих органов какие могут быть воздействия? штрафы или что?
Да распишитесь Вы за него и не парьтесь! Кстати,почерковедческая экспертиза - дело дорогое и не благодарное. По нескольким буквам и черточкам (что обычно представляет из себя роспись) Вам смогут дать только предположительный ответ (поэтому вообще-то и требуется расшифровывать подпись фамилией собственноручно,а не печатным вариантом как это обычно делается). Проблема-то!
Вплоть до статьи за подлог. Если узнают.Сообщение от makc_p
за подлог если подписей нет?
за 3 года я так понимаю никто не интересовался этими бумагами. Когда они вообще нужны и для чего? Если исключить случай что тот несговорчивый сотрудник не обратится с жалобой на действия работодателя?
Да шучу я так. Распишись сам, да и забудь.
а может быть он по расходному ордеру получал? Тогда округлить эту сумму и вместо росписи написать "выдано р/о №__"
не было расх ордера. был только общий и подпись на нем бух и дир. а этот сотрудник должен был в ведомости напротив фамилии расписаться.
З.п. выдавали исправно, но периодически видимо лень было возить бумажку и брать подпись т.к. были дружеские отношения и доверие с сотрудником. Вывод: дружба дружбой, а в бумажке распишись...
Вы то кто? Бух,дир? Впрочем какая разница! Не забивайте себе голову фигней (хотя знаю, иногда от усталости и весеннего авитаминоза еще не такая хрень в голову лезет)! Распишитесь за него,отдохните,выспитесь и забейте и забудьте - ничего Вам не будет. Живите с миром и будьте счастливы!
потренируйтесь и нарисуйте закорючку и все!
все равно каждый раз человек расписываеся по разному каждый раз
Спасибо за советы.
за 3 года никто не интересовался этими бумагами. Когда они вообще нужны и для чего? Если исключить случай что тот несговорчивый сотрудник не обратится с жалобой на действия работодателя?
не идет на контакт это плохо расстались? Он знает что его росписей нет? Не заявит потом что ему денег не выдавали вообще?
Мы при увольнении сотрудника всегда внимательно проверяем что по нему- р/о, авансовые отчеты, подписи на приказах и все прочие документы, только после этого выдаем расчет. Думаю лучше найти его и попросить расписаться в р/о(сказать что готовиться проверка, а у вас затерялись 2-3 ведомости.Ну и т.д.) Что нет росписи в ведомости лучше не говорить. Кто его знает что у него в голове перемкнет...
край непуганных бухгалтеров... деньги без подписи выдают...
Ну что Вы человеку голову морочите?! Тоже авитаминоз с паранойей что ли? Никуда он не обратится раз 3 года не обращался. А если и замкнет (тоже на авитаминозе),то и что? Придет трудовая комиссия - ей покажут ведомости с его закорючкой. Не его закорючка скажет? Пусть докажет! Экспертиза за его счет (вообще-то беготня не для слабонервных - захочет бегать,поди не миллион в з/пл?). Ну ладно сбегал - еще раз - экспертиза по закорючке НЕ ДОКАЗУЕМА. Хватит уже рассуждений на тему:А если бы я вез патроны...
да расстались то нормально. без выяснений и прочего... но уйдя сотрудник начал работать в конкурирующей фирме и у клиентов грязью поливает, по-этому и "прячется".
Последний раз..- ЗАБЕЙТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ок. забил...
просто бух весь мозг выела. сначала не брала подписи, а после увольнения спохватилась и нашла пустые клетки, а искать человека мне приходится и решать, т.к. она лапки разводит...
всем кто отписался спасибо!!!
Сколько было таких сотрудников, которых и не видел ни разу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
