Добрый день!
у меня сотрудник первый раз идет в отпуск в апреле 2010
принят на работу 01/04/09
а с декабря 2009 еще и по совместительству стал работать
как в таком случае отпуск считать???
28 дней отпуска в итоге будет- а з/п по совместительству в один расчет к месяцам по основному включается?
вы определитесь, по сов-ву или по совмещению?
если по совмещению, то просто считаете всю з/плату ничего не разбивая. если по сов-ву, то отдельный договор, отдельный расчет и другое кол-во дней отпуска, но можете предоставить авансом о/о по сов-ву
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
