×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Прием без з/пл

    Уважаемые клерки! Кто сталкивался с ситуацией, не очень расторопных руководителей!!! Я работаю бухгалтером, кадровика нет, функции кадровика на меня не кто не возлагал. В середине марта руководитель кидает на стол трудовую книжку "нового работника" со словами, что он - работник принят с 1 февраля. Т.е. аванс, з/пл за февраль не начислялись. 11 марта (т.е. после з/пл) была проверка банком кассы. Налоги все уплачены. Но директор "стоит рогом" - 1 февраля и все. Отправлять человека в отпуск за свой счет с первого же дня работы глупо.
    ПОМОГИТЕ!!!!!!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Если директор стоит, то спорить не стоит. Просто объясните, что нужно будет заплатить пени по страховым взносам и за задержку зарплаты.
    Технически это не так сложно. Проверка кассы банком к задержке выплаты заработной платы практически никакого отношения не имеет, поскольку банк - это не трудовая инспекция.

    У самой была подобная ситуация, когда в 20-х числах января гендир захотел увеличить декабрьскую премию. Попала на пени по НС и ПЗ, т.к. эти начисления входили в часть зарплаты, превышающую 600 тыс. и на уточненку в ФСС. По НДФЛ пени нет.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Отправлять человека в отпуск за свой счет с первого же дня работы глупо.
    Ничего глупого. Наилучший выход. А всё февральское начислить ему в марте.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    директор хочет, чтоб з/пл за февраль быда начислена (и никаких отпусков за свой счет)

  5. #5
    Аноним
    Гость
    вы могли бы написать порядок при начислении "доплат" за несвоевременную выплату з/пл. Там ведь считается с учетом ставки рефинансирования (кажется)
    подскажите если оклад (например) - 1000 руб. дата приема 1 февраля, то сколько я должна доплатить за несвоевременную выплату, если выплата будет сегодня

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    % за несвоевременную выплату= з/пл к выдаче (10000-НДФЛ)*8,5%/300*дни просрочки. А проще всего воспользоваться калькулятором пеней на клерке. http://www.klerk.ru/calc/penaltyfee/

  7. #7
    Аноним
    Гость
    спасибо огромное
    и уж еще одно уточнение
    сумма пени облагается взносами или нет?

  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Нет.

  9. #9
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Аноним, а что мешает доначислить зарплату за февраль этому работнику в марте?

  10. #10
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Аноним, а что мешает доначислить зарплату за февраль этому работнику в марте?
    СУдя по всему баран-директор...
    Почему-то я Вам верю...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)