Здравствуйте!
Сегодня позвонили из местного центра занятости и сказали, что ИП должен у них обязательно зарегистрироваться, привезти свидетельства о постановке на учет и ОГРН, заключить какой-то договор. В законе о занятости ничего такого нет. Есть ли какие-нибудь правовые основания для регистрации. Знаю, что подавать надо отчеты о вакансиях, о предстоящем сокращении штата или численности, о введении неполного рабочего времени.
у вас сейчас есть наемные работники?
если нет, то ЦЗ - в сад!
кто ищет, тот...
Да, у нас в Краснодарском крае так. в центр занятости подаешь ежемесячные отчеты ,можно по электронной почте отчитывается,а основание
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению главы администрации Краснодарского края
от 04.07.2007 № 613
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о предоставлении работодателями
информации о наличии вакантных рабочих
мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края.
Местные законы, не исполнение - 3т.р.штраф
Я понимаю, когда есть вакансии, надо предоставить бумажку. Но когда их нет, зачем бумагу переводить. Ладно, буду делать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием