Запись при увольнении по собст. желанию

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, уважаемые кадровики.

У меня сейчас скандал вышел. Работник ругается что я ему написала в трудовую.


""Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (собственное желание) пункт 3 ст.77 ТК РФ"

а НАДо БЫЛО "Уволена по собственному желанию пункт 3 ст. 77 ТКРФ"

скажите пожалуйста
1. КАК ПЕРЕДЕЛАТЬ теперь
2. ГДЕ написано что ИМЕННО ТАК ПРАВИЛЬНЕЕ
3. Какой документ регулирует написание формулировок в трудовой

спасибо

[Мышка1]

ИМХО, в приеме написали - принята, в увольнении - уволена; если же заключен договор..., то так, как у вас

[бух2007]

ИМХО без разницы.

[Просто Таша]

3. Какой документ регулирует написание формулировок в трудовой

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

Пункт 3 части первой статьи 77 звучит как

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

Но должна быть ссылка на пункт 3 части первой статьи 77

[Аноним]

ну как мне объяснить то???? что без разницы? и я дурой тут выгляжу как буд то испортила человеку трудовую

[Аноним]

Просто Таша, а Вы какую формулировку пишете и считаете правильной? и как объяснить человеку?

[бух2007]

и я дурой тут выгляжу как буд то испортила человеку трудовую

Это не Вы дура, а человек шибко умного из себя строит. Он еще испорченных трудовых не видел.

[Аноним]

ну я не знаю, как же мне теперь объяснить что я не дура

[Просто Таша]

Просто Таша, а Вы какую формулировку пишете и считаете правильной?

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

[Аноним]

а почему Вы пишете так? а не как в инструкции??

Потому что Трудовой Кодекс типа главнее Инструкции, да?

[Просто Таша]

Я уже все написала в посте #4.

[Аноним]

так а там в п.15 сказано что
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении

[Просто Таша]

А что ж Вы слова-то теряете?
15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

[Аноним]

а, ну т.е. в скобках написано, значит можно и так и так или увольнение имеется ввиду как раз уточнение о записи?

[Просто Таша]

В пункте 3 части первой статьи 77 нет слов "увольнение по собственному желанию". Там есть "расторжение трудового договора по инициативе работника". Поэтому я делаю именно такую запись.

[бух2007]

Я пишу уволен по собственному.
Но не вижу принципиальной разницы. Просто у нас так принято и не хочется сотров шокировать.
А переделывать запись, как требует сотрудник автора темы, - ИМХО это как раз лишние ненужное захламление трудовой книжки.

[Аноним автор]

Спасибо всем! я поняла хотя бы как объяснить.
А если сотрудник ПРОСИТ то я ему напишу УВОЛЕН

[Аноним]

Скажите, а почему вообще возник этот вопрос писать так или иначе? Ведь рньше всем писали УВОЛЕН.....
это в связи с новым трудовым кодексом?

[Аноним]

в связи с новой инструкцией видимо

[кочень]

Подскажите, а в заявлении работник что пишет:
"прошу уволить по собственному желанию с занимаемой должности" или
"прошу расторгнуть со мной Трудовой договор по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" + соглашение о расторжении трудового договора

[Просто Таша]

кочень, исторически сложилась формулировка "Прошу уволить по собственному желанию такого-то числа". Заявление - документ неунифицированный, стандартной формы для него нет.

[кочень]

Соглашение о расторжении трудового договора дополнительно надо оформлять?

[Просто Таша]

Если увольнение обычным порядком (без каких-либо дополнительных выплат, условий), то нет, приказ об увольнении вполне способен выполнить роль допсоглашения - там все написано, есть подписи обеих сторон.

[кочень]

Спасибо!