<p>Многие столичные и подмосковные фирмы привлекают на работу иностранцев. В
последнее время они стали объектом пристального внимания проверяющих... </p>
<p align="right">Яна НОВАЦКАЯ </p>
<p>6 сентября в правительстве Московской области состоялось заседание межведомственной
комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников. По
итогам мероприятия чиновники пришли к выводу, что пресечь правонарушения можно
только совместными усилиями милиционеров и местных властей. Работать они планируют
весьма плодотворно – все собранные штрафы должны будут существенно пополнить
областной бюджет. Мы решили выяснить, каким образом поступить фирмам, использующим
труд иностранцев, чтобы не попасть под «горячую руку» проверяющих. </p>
<p><strong>Советы контролеров </strong></p>
<p>Сначала фирма должна получить разрешение на привлечение иностранной рабочей
силы. После этого разрешение на право трудовой деятельности следует получить
самому нанятому работнику. Только при наличии этих двух документов компания
также вправе нанимать гастарбайтеров. </p>
<p>Нарваться же на проверку, как оказалось, очень просто. Для этого достаточно
уволить иностранца и не отправить его после этого на родину. Проверив у такого
мигранта документы и выяснив, что он не уехал вовремя за границу, контролеры
посетят фирму-работодателя. И серьезно объяснят руководству предприятия, что
в его обязанности входит обеспечить своевременный выезд иностранца. </p>
<p>А тем фирмам, которые предпочитают вообще нелегалов не оформлять, практически
не удастся избежать штрафа. Проверяющие появляются на объекте неожиданно. Поэтому
откреститься от работающих иностранцев руководству компании не удастся. Остается
только одно... </p>
<p><strong>Когда все по-честному </strong></p>
<p>Несмотря на то что регистрация сопряжена с немалыми трудностями, многие фирмы
решаются на смелый поступок – оформить своих иностранцев на законных основаниях.
Обычно это компании, привлекающие большое количество ИРС (иностранной рабочей
силы), то есть филиалы иностранных фирм или крупные российские предприятия. </p>
<p>С января 2003 года введен новый порядок оформления разрешений на работу –
так называемых подтверждений на право трудовой деятельности. Порядок – общий
для всех фирм вне зависимости от наличия иностранных инвестиций и должностей,
на которые привлекаются иностранцы. </p>
<p>Оформлением занимаются юристы и бухгалтеры. Естественно, им приходится долго
ждать всевозможных согласований (как правило, не менее года) и простаивать
в бесконечных очередях. Все подтверждения, выдаваемые иност-ранным работникам
данной категории, регистрирует ГУП «Миграционное агентство» в Едином реестре
подтвер-ждений. Учетные карты на каждого иностранного работ-ника выдают работодателю
после предъявления документов о страховании иностранца и регистрации подтверждения
в едином реестре.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?12744