Декретный отпуск
Работница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком(5 мес.), ей выплачивается пособие в установленном порядке. Может ли работница находясь в декретном отпуске осуществить перевод на другое место работы в другую организацию по соглашению сторон? При этом сохранить пособие и на новом месте работы остаться на оставшийся срок до 1,5 лет в отпуске?
для этого ей нужно прервать отпуск для ухода за ребенком....
и для чего на новом месте работы нужен работник, которого еще 31 месяц (в худшем случае) не будет на работе?
смотря что вы понимаете под словами "сохранить". Право на пособие по новому месту работы возникает на основании её заявления.Сообщение от Ольга Тур
размер пособия считаете заново
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком- это разные вещи. Ну это так, к слову.Работница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком(
А на новом месте работы пособие ей будет считаться заново. И ФСС такой финт вряд ли понравится.
Увольняется так как фирма на грани банкротства, а приувольнение получает хорошую компенсацию.
Расчет делать заново из расчета каких данных, зарплату она же на новом месте не получала?
из нового оклада, но в ФСС действительно вопросы возникнут
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
