 |
Новое ООО, решением учредителей назначен гендир и вступил в должность в феврале.
Стала заполнять трудовую, оказалось, что последняя запись об увольнении с предыдущего места работы более поздним числом - в марте
Как правильно сделать запись. Получается, наверное что гендиром принят по совместительству, но нигде это не отражено.
Какие приказы сделать , чтобы соблюсти правильную последовательность действий?
так отразите в трудовом договоре по совместительству,а потом в новом ТД с записью в ТК об основном месте работыно нигде это не отражено.
работа по совместительству является существенным условием ТД. Поэтому нужно второе решение ОСУ, и на основании его заключается доп.соглашение.
В первом решение не указано что совместительство.
А уже все естественно везде сдано (в налоговую и т.д.).
Что сделать?
1. Сделать трудовой договор по совместительству февралем.
2. решение участников о переводе в штатные сотрудники + доп.соглашение.
3. На основании второго решения УОС запись в трудовую?
Решение участников никуда не надо носить?
да да да да
спасибо.
Как грамотно сформулировать:
просто перевод из совместителей в штатные сотрудники
или увольнение и избрание опять на должность гендира на постоянной основе?
Должно ли звучать слово "увольнение " в Протоколе или нет?
Принять предложение ГД об изменении ТД и считать, что ООО "Рога и копыта" будет являться для ГД основным местом работы с 32 марта 2010 года. Поручить участнику общества имярек подписать от имени общества дополнительное соглашение о внесении данного изменения в ТД.
огромное спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
