Совмещение без основного места работы?

[Вербочка]

Здравствуйте! Столкнулась с такой ситуацией: мне необходимо оформить человека, как внешнего совместителя( внештатно), но оказалось, что основного места работы у него нет! Что делать? Обязана ли я оформить его " в штат"????

[saigak]

Вы об этом можете и не знать.Это его дело - работать по трудовой или нет.
А в "штат" вы его все равно должны оформить. Т.Е. должность в "Штатном расписании" должна быть, только совместитель работать по ней будет не полный рабочий день.

[Аноним]

приняв его на работу по сов-ву (главное, чтобы в заявлении он просил именно это), вы не имеете права завести ему трудовую и сделать запись в неё, если он сам вам её принесет, а в остальном все как и с работником по основному. вы не можете знать работает ли он где-то ещё, но по сов-ву принимаете не более чем на половину нормы рабочего времени

[Аноним]

только это не совмещение, а совместительство

[Lenik]

Вербочка, а чем не устраивает оформление на основное место работы на часть ставки?

[Вербочка]

LENIK- как сказал руководитель, так и делаю... Спасибо всем за ответы :-)))