При оформлении на работу сотрудника расписалась за директора в прика зе о приеме, для предоставления работником на биржу. Но пока оформляла документы руководитель перемал брать на работу, хотя сотрудник приступил к выполнению обязанностей с 1 сентября, 26 ушла в декрет еготак и неоформили, проработав 5 мес без оформления написал зыявление в прокуратуру! Что мне грозит?
арест....суд....этап....сибирь...катрога
ну если она проработала 5 мес
значит это ваш работник!
делайте все положенные документы по выплатам
и может прокуратура не выпишет штраф 40000 тыс на организацию
5 мес. оформляли?пока оформляла документы
человек 5 месяцев работал без зарплаты?
зп ему выплачивалась, к этому претензий никаких, вот почему его не оформили, сама не понимаю!
видимо вообще передумали оформлять, сама не в курсе была, тк дома с ребенком сижу, директор решил попридержать документы!
меня больше волнует ответственность к которой я могу быть привлечена, уволить меня не могут, тк я в декретном отпуске, выговор? статья? уголовная ответственность?
а в чем вы себя вините? только в справке на биржу.. о ней могут и не вспомнить.. а диру показать не мешало ТКТрудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
документы были подготовлены сразу, директор решил их попридержать и попридержал на 5 мес.
спасибо , только вот боюсь, что напишет заявление за поделку подписи, и как аргументировать свой поступок в прокуратуре?
elel, а вы то что переживаете.. человек приступил к работе. зп получал. значит он является работником фирмы.. если ваш дир до сих пор это не понял. то в прокуратуре ему объяснят
у человека вряд ли стоит цель вас как то подставить. ему нужна запись в трудовой книжке
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
