 |
Работнику в соответствии со штатным расписанием назначена доплата кол-во ночных часов по графику в месяце * 20% * тариф.
Только вот как корректно отразаить эту надбавку в формах штатного расписания и в приказе о приеме на работу???
помогите, пожалуйста.
"... установить, что за работу в ночные часы выплачивается надбавка в 20 % от часовой ставки за каждый отработанный час..." Где-то так...
По поводу штатного расписания ничего подсказать не могу ввиду того, что моё понимание штатного расписания и Ваше (точнее, Ваших заказчиков) - это две большие разницы
На всякий случай: имейте в виду, что доплата за работу в ночное время - 20%, а НОЧНУЮ СМЕНУ - 40%.
из ТрК это никак не следует.На всякий случай
это следует из постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.87 №194. Определением Президиума Верховного Суда РФ от 19.11.2003 №48пв03 фактически признано действующимСообщение от ОлегЪ
Аноним, Просто не о том в ВС спорили. (ИМХО) Есть в предпоследнем абзаце 9-го пункта Постановления 194 такой абзац:
"Указанные доплаты и отпуска за работу в многосменном режиме вводятся за счет средств, зарабатываемых трудовыми коллективами, в пределах фонда заработной платы и фонда материального поощрения (единого фонда материального поощрения), образованных по стабильным нормативам"
Так что 40% доплату надо бы было рассматривать вместе с дополнительными отпусками и связью с 25-ой главой НК.
Ну а в русле нашего обсуждения не нужно забывать, что даже это Постановление относится не ко всем, а к "рабочим, мастерам, руководителям участков и других подразделений, специалистам и служащим, работающим в двух - и трехсменном режиме в объединениях, на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи, а также в перерабатывающих отраслях агропромышленного комплекса"
С уважением.
Олег.
Своё замечание я давал именно "на всякий случай" - опыт показывает, что о существовании 194-го Постановления очень многие не знают. Налоговая с радостью примет 20% надбавку за работу в ночное время (даже при организации трёхсменного режима работы). А вот если будет жалоба в Рострудинспекцию...
Аноним,
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
