Добрый день!
Сложилась такая ситуация: 31.12.09 сотрудника уволили переводом в другое юр.лицо. на новом месте работы сотрудник взял отпуск без содеражания на месяц и 31.01.10 уволен по соглашению сторон. Теперь человек идет в службу занятости, принес бланк для занесения сведений о зарпл.с последнего места работы. а заработок равен 0... человек разъярен, грозит подать в суд... директор согласился анулировать записи о приеме на работу и увольнение по соглашению сторон и сделать последнее раб.место предыдущее место работы(по 31.1209) там заработок хороший..но вот вопрос: как правильно внести изменения в трудовой книжке? на основании какого документа? сделать приказ об анулировании трудового договора с 01.01.10?ох...замутили...
