Повышение в должности временного работника

[Аноним]

Возможно ли повышение в должности временного работника?
Основной работник в декретном отпуске до 1,5 лет. Нужно ли согласие ОР?
Возможно повышение оклада ВР? Если возможно, то увеличивается ли пособиве ОР?
Если можно, дайте ссылки на законодательство.

[degna]

в должности временного работника?

работающего по срочному договору?

[Аноним]

Да, до выхода основного.

[Сан Саныч72]

Да, до выхода основного.

Только это "повышение в должности" нужно будет оформить новым срочным ТД или допом к имеющемуся.

[Аноним]

А это повышение будет касаться основного работника? Нужно его согласие? Повысится ли его пособие?

[Сан Саныч72]

Нет. Не нужно и не повысится.

[Наталья Овчинникова]

Сан Саныч72, а на основани чего вы делаете такие заключения? Вроде бы все логично и верно, но одних слов мне недостаточно. Хотелось бы ссылок.
Это бывший Аноним. Зарегистрировалась)).

[Сан Саныч72]

Основной работник в декретном отпуске до 1,5 лет. Нужно ли согласие ОР?

Во первых, человек находиться в отпуске. Побеспокоить его вы можете только в двух случаях, досрочный отзыв из отпуска (из декретного нельзя) и ликвидация предприятия. Что там происходит с его и.о. ему тем более до лампочки.

Возможно повышение оклада ВР? Если возможно, то увеличивается ли пособиве ОР?

Пособие по БиР рассчитывается и начисляется вами и возмещается вам ФСС, исходя из заработной платы работника в период его работы. А последующие изменения его уже не касаются.

[Наталья Овчинникова]

Спасибо за ответ, Сан Саныч72.

[ГАВ]

А вы его именно в должности повышаете? Или просто повышаете оклад?
ИМХО если меняется должность, то он перестает работать на должности основного работника и соответственно перестает быть временным. К основному работнику это вообще никакого отношения не имеет тогда.

[Наталья Овчинникова]

ГАВ, я с Вами согласна, поскольку должность должна быть сохранена за работником.
Только, нюанс, это не совсем повышение в должности, поскольку более высокой (иной должности ранее не существовало, ди и не предполагается её создание отдельноно от предшествующей). Речь идёт о переименовании (да, звучать она будет как более высокая + увеличение зароботной платы).

[degna]

Речь идёт о переименовании (да, звучать она будет как более высокая + увеличение зароботной платы

а старое наименование совсем исчезнет?

[Наталья Овчинникова]

Да.

[Сан Саныч72]

Да.

Не можно сократить ("убрать") должность, если человек ее занимающий, находится в отпуске.

[бух2007]

Речь идёт о переименовании (да, звучать она будет как более высокая + увеличение зароботной платы).

Наталья Овчинникова, никакого переименования быть не может!!!
Если вам годно- вводите новую должность в ШР. (старая остается неизменной), и дальше по обчтоятельствам- хотите, чтоб новый сотр оставался временны- делайте допник срочный, хотите перевести на постоянку- делайте допник о переводе+ бессрочность.
А то, что Вы придумали- так нельзя.