Работник инвалид

[Оксана1980]

Работник принес справку об инвалидности с 01.03. Группа II.
Имеются ли требования к организации его рабочего места? Дело в том, что он в настоящий момент у нас работает курьером, т.е. в офисе постоянно не находится. Может ли он вообще выполнять подобную работу? Может ли наличие такой справки быть основанием для расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья?

[staff2]

Группа рабочая?

Имеются ли требования к организации его рабочего места? Дело в том, что он в настоящий момент у нас работает курьером, т.е. в офисе постоянно не находится. Может ли он вообще выполнять подобную работу? Может ли наличие такой справки быть основанием для расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья?

Есть такая штука как реабилитационная карта инвалида, попросите ее принести, там все написано, что можно, что нет.

[Calm]

Может ли наличие такой справки быть основанием для расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья?

Imho одной справки недостаточно. Работы они разные бывают да и инвалидности тоже.

А вот мед. учереждение может установить, что сотрудник не может управлять автомобилем более 3 часов в день или там ходить пешком более 2 часов в день. И это будет основанием для расторжения ТД.