Изменение в штатном расписании

[Аноним]

Название должности сотрудника изменилось,вместо старого - "зам. директора по работе с корпоративными клиентами "стало "исполнительный директор".Как это изменение правильно оформить?Это перевод или перемещение? Если перевод, то в приказе указывать причину превода - изменение в штатном расписании? А в заявлении как это отразить - "прошу перевести меня на должность......в связи с изменением штатного расписания" ?

[Лёха]

При прочих равных (оклад, режим работы, подчинение, функции и тд) это не перевод, а перемещение = переименование должности.
Формулировка "должность ААА переименовать в БББ" - это в приказе об изменении штатного расписания.
Приказа о переводе в таком разе быть не должно.

А вот если переименовывается ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ...., тогда это перевод, как ни странно.