Добрый день! Ситуация следующая: наемный директор в конце 2009 выкупает 2 доли ООО и страновиться единственным участником общества. С 14.01.2009 происходит смена наименования. Вопросы:
1. Какова последовательность записей в трудовой?
2. Должен ли быть приказ на увольнение, прекращение труд.договора?
3. Каким образом оформлять его, если он будет искать основную работу, а в собственном ооо будет совместителем?
4. Нужен ли новый трудовой договор (банк вернул и сказал, сам с собой не заключает)?
5. Будет ли у него новый табельный номер?
6. В записи о смене наименования сотрудникам какое основание указывать?
Подскажите, а то информация только по вновь созданным ООО
