Добрый день!
В связи с участившимися сокращениями часто сталкиваюсь с темами о тех или иных проблемах…
У меня появилась так же.
Сокращенный сотрудник принес документы на выплату выходного пособия на период по трудоустройству 8.03-кадровик их принял (вот получилось, что за ранее), выплата должна быть произведена 12.03,но в назначенный день сотрудник не явился за пособием ,как и наследующий день, объявился только сегодня…
В связи с этим у меня вопрос- будет ли нарушением, если бухгалтер выдаст с такой просрочкой ( получилось 8 рабочих дней). Где то читала, что за несвоевременную выплату ,должна начислить в пользу работника 0,01 % по ставке ЦБ за каждый день.
Как правильнее поступить в данном случае?
Спасибо!
Сообщение от марусяО
