Уважаемые Клерки, возник один вопрос:
У ИП -ка, если он нигде больше не числится страховой стаж идет? Как его трудовая оформляется? И как быть, если ИП на УСН без сотрудников и если сама ИП-ца беременная, то как она должна на себя оформлять декретные и пособия?
Спасибо большое заранее!
Пенсионный стаж идет. ОН же взносы в ПФ платит. А вот если ИП не платил добровольные взносы в ФСС, то никаких декретных ей не светит. Пособие на рождение ребенка в собесе будет получать
Насколько я поняла,что в ФСС даже на учет не ставят, если нет наемных работников, а как тогда ей платить взносы? Вставать на учет и начинать платить?Сообщение от Над.К
А как насчет трудовой книжки?
А что насчет неё? В трудовой книжке делаются записи о трудовом стаже лиц, рабоиающих по трудовому договору. ИП сам у себя не работает.
Про декрет и ИП есть огромная тема в форуме, там вся информация есть. Но если она уже беременна, то уже может не начинать платить
Но если она уже беременна, то уже может не начинать платить[/QUOTE] не подскажите, почему?
Да потому что взносы надо платить в году, предшествующему страховому случаю, а этот год уже прошел.
Читайте тему про ИП и декрет, там все перемусолено 20 раз
спасибо большое!
А почему же тогда организации на УСН могут возмещать пособия и декретные выплаты, при этом не являясь плательщиками страховых взносов, но они платят единый налог. А ИП-к тоже платить единый налог ведь...
Прошу прощения за возможно повторяющийся вопрос...
ИП по работникам тоже может возмещать. А за себя не может
Все вопросы к законодателям.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием