надо маме с пятницы уйти в отпуск по уходу за внуком. Но справки с работы отца и матери будут тольуо на след недели. Она может написать заявление , а справки донести, или вправе отказать принимать заявление без док-тов?
надо маме с пятницы уйти в отпуск по уходу за внуком. Но справки с работы отца и матери будут тольуо на след недели. Она может написать заявление , а справки донести, или вправе отказать принимать заявление без док-тов?
вправе отказать, так как отпуск по уходу за ребенком дает право на получение пособия, а работодатель должен знать, что никто из родителей не использует уже право этого отпуска.. пусть возьмет пока недельку в счет очередного отпуска или - еще проще, за свой счет..Сообщение от Аноним
помогите себя проверить оклад 4330,00+15%=4979,50+1800,00(совместительство)+300, 00(премия)=7079,50-500,00(вычет) *13%=855,33(НДФЛ) 6224,5 на руки все верно?
з/п + район.коэф. +премия + з/п за совместительство -НДФЛ
или
з/п+ премия + з/п за совместительство + район.коэф.-НДФЛ
как правильно где почитать?
а почему вычет 500?
почитать в НК
Ст 218 п 1 пп. 2?почему вычет 500?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
