Клерки, кто нибудь уже использует такие соглашения в работе?
Можно ли в таком соглашении предусмотреть запрет одному из участников создавать свои "дочки" и называть их похожим наименованием?
Или обязать в случае выхода одного из участников оставшемуся изменить наименование ООО?
полагаю, что юридическая сила запрета на создание предприятий будет такая же, как у обещания не жениться. Остальные запреты вроде бы приемлемые, но судебной практики нет, и куда она пойдет - никто не знает.Можно ли в таком соглашении предусмотреть запрет одному из участников создавать свои "дочки" и называть их похожим наименованием?
Запрет мыслится не на создание дочки, а на употребление в ее наименовании некой торговой марки.
А как в принципе эти соглашения выглядят? Для ООО чем регулируются?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием