размер аванса и оклада

[n00b]

Добрый день коллеги!

Я так понимаю, что з/пл обязательно нужно выплачивать за два захода: аванс и основная часть.
1. Подскажите, в какой пропорции нужно ее начислять?
2. Есть ли какие-то сроки для этих двух платежей, или я могу сам установить приказом, что з/пл начисляется 25 и 30 числа каждого месяца?
3. Как начислять з/пл, раньше или позже, если установленный день выплат приходится на выходной или праздник?
4. Можно ли просрочить день выплат з/пл на пару дней или перечисления должны быть четко в установленный день?
5. Какая сейчас минимальная з/пл для Москвы?

[Ulyana-2007]

1. Подскажите, в какой пропорции нужно ее начислять?

не в пропорции, а за период (отработанное время)

2. Есть ли какие-то сроки для этих двух платежей, или я могу сам установить приказом, что з/пл начисляется 25 и 30 числа каждого месяца?

какие установите в ЛНА, но точно не 25 и 30, а, допустим, 13 и 28

3. Как начислять з/пл, раньше или позже, если установленный день выплат приходится на выходной или праздник?

начисляйте когда хотите, хоть в выходной, а выплатить обязаны, если дата выплаты приходится на выходной день, в последний рабочий день.

4. Можно ли просрочить день выплат з/пл на пару дней или перечисления должны быть четко в установленный день?

если не хотите проблем, то

четко в установленный день

[n00b]

не в пропорции, а за период (отработанное время)

Я не совсем понял, что имеется ввиду за период? Не могли бы вы пояснить?

какие установите в ЛНА, но точно не 25 и 30, а, допустим, 13 и 28

А почему нельзя 25 и 30?

начисляйте когда хотите, хоть в выходной, а выплатить обязаны, если дата выплаты приходится на выходной день, в последний рабочий день.

Я имел ввиду под начислением - выплату - перевод на р/с работника.

[Просто Таша]

136-ТК

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Между 30.03 и 25.04, например, пройдет больше чем полмесяца

[Ulyana-2007]

Я не совсем понял, что имеется ввиду за период? Не могли бы вы пояснить?

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Размер заработной платы за первую половину месяца (аванс) определяется коллективными договорами, соглашениями и не может быть ниже тарифной ставки (оклада) за отработанное время (см. Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566).

А почему нельзя 25 и 30?

я ответила выше и подтвердила Просто Таша

Я имел ввиду под начислением - выплату - перевод на р/с работника.

Вы имели ввиду перечисление на зарплатные карты. Вам ответила Просто Таша

[n00b]

136-ТК
Между 30.03 и 25.04, например, пройдет больше чем полмесяца

Подскажите, как тогда лучше быть с выплатой з/пл за этот месяц ген.директору, который был/есть в неоплаченном отпуске?

[Просто Таша]

А что Вы собираетесь ему выплачивать, если он в отпуске без содержания?

[Ulyana-2007]

Подскажите, как тогда лучше быть с выплатой з/пл за этот месяц ген.директору, который был/есть в неоплаченном отпуске?

отпуск неоплачиваемый, какие тогда выплаты? Все остальное он должен был получить до неоплачиваемого отпуска.

[n00b]

Размер заработной платы за первую половину месяца (аванс) определяется коллективными договорами, соглашениями и не может быть ниже тарифной ставки (оклада) за отработанное время (см. Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566).
[/B]

Я не совсем понял, почему аванс должен быть "не ниже оклада"? Ведь аванс - это первая часть, и как тогда платить вторую часть, если весь оклад будет перечислен в качестве аванса?

Правильно ли я понимаю, что если, допустим, я устанавливаю дату выплат аванса 10 числа, то аванс должен быть суммой оклада, разделенный на количество отработанных дней 8 (2 выходных не берем), а остаток выплачиваем, вторым установленным платежом, допустим, 20 числа?

[Просто Таша]

n00b, еще раз: между выплатами должно быть максимум 15-16 дней. Между 20 и 10 опять больше получается.

[Ulyana-2007]

Я не совсем понял, почему аванс должен быть "не ниже оклада"? Ведь аванс - это первая часть, и как тогда платить вторую часть, если весь оклад будет перечислен в качестве аванса?

читайте внимательно.... за отработанное время

Пример:оклад 10000, отработал 10 дней (на момент начисления), в месяце 20 рабочих дней, значит 10000/20*10=5000

[n00b]

А что Вы собираетесь ему выплачивать, если он в отпуске без содержания?

отпуск неоплачиваемый, какие тогда выплаты? Все остальное он должен был получить до неоплачиваемого отпуска.

У меня новое ООО (усн,6%) и все это время ген.дир.=гл.бух. был в неоплаченном отпуске, т.к. деятельность не велась. В середине февраля пошли первые платежи от клиентов, поэтому я его (себя) хотел вывести из неоплаченного отпуска с 01.03.2010 и заплатить за 03.2010 з/пл, но как я понял, в этом месяце уже не получится, т.к. все возможные сроки выплаты аванса уже прошли.

Поэтому прошу помощи разобраться, как лучше поступить в моей ситуации?

[n00b]

n00b, еще раз: между выплатами должно быть максимум 15-16 дней. Между 20 и 10 опять больше получается.

почему больше, ведь получается меньше? 20 - 10 = 10 дней < 15-16 дней

[Ulyana-2007]

n00b

для начала определитесь с датами выплаты и пропишите их в ЛНА, если у Вас, по моему совету, датой выплаты будет 13 и 28 числа, то завтра, например, вы можете выплатить им аванс за март.

[Ulyana-2007]

почему больше

потому что Вы не совсем правильно понимаете, что вы будете платить 10-го, а что 20 ?

[n00b]

n00b

для начала определитесь с датами выплаты и пропишите их в ЛНА, если у Вас, по моему совету, датой выплаты будет 13 и 28 числа, то завтра, например, вы можете выплатить им аванс за март.

Подскажите, пожалуйста, а как быть тогда, если аванс за март 2010 я заплачу завтра (28 число - выходной, поэтому переносим оплату на последний рабочий день), то когда же платить остальную часть оклада за март 2010? (Ведь апрель уже следующий месяц, а оклад за текущий месяц я должен заплатить в текущем месяце?)

потому что Вы не совсем правильно понимаете, что вы будете платить 10-го, а что 20 ?

да, тут есть недопонимание, поэтому прошу Вашей помощи.

10 числа я хотел платить аванс за март 2010
20 числа я хотел платить остальную часть оклада за март 2010

[Просто Таша]

почему больше, ведь получается меньше? 20 - 10 = 10 дней < 15-16 дней

А между 20.03 и 10.04 будет 20 дней.

[n00b]

А между 20.03 и 10.04 будет 20 дней.

Ага, с этим понятно. Тогда, допустим, если я буду платить з/пл 13 и 28 числа, и аванс за март заплачу завтра, то когда заплатить вторую часть оклада за март? (мой вопрос Уважаемой Ulyana-2007 выше)?

[Ulyana-2007]

если аванс за март 2010 я заплачу завтра (28 число - выходной, поэтому переносим оплату на последний рабочий день), то когда же платить остальную часть оклада за март 2010? (Ведь апрель уже следующий месяц, а оклад за текущий месяц я должен заплатить в текущем месяце?

13-го апреля заплатите за вторую половину марта и перечислите НДФЛ за март с сумм начислений.

10 числа я хотел платить аванс за март 2010
20 числа я хотел платить остальную часть оклада за март 2010

При таком раскладе у Вас постоянно будут косяки в начислении и выплате з/платы, я уж не говорю, что это противоречит статье упомянутой выше. В указанные Вами числа Вы будете по "филькиной грамоте" начислять и выплачивать з/плату? Вы хотите 20-го числа отдать всю зарплату за март, месяц еще не кончился, и вы знаете, что никто не заболеет и так далее?

[n00b]

13-го апреля заплатите за вторую половину марта и перечислите НДФЛ за март с сумм начислений.

Отлично! Мне нравится предложенный Вами подход!

Еще возник вопрос с датой выплат. У меня банк обрабатывает платежи по банк-клиенту до 14:00. Если я перечислю деньги после 14:00 то деньги поступят уже следующим днем, а если выходной, то следующим рабочим днем. По закону, деньги должны поступить на карт.счет работника или считается перевод работодателем? Ведь возможны случаи, когда я платежку отошлю, а из-за сбоя банка, деньги поступят на карт.счет работнику только через пару дней. Что по закону считается днем выплат з/пл на карт счет: дату перечислений в банк или дату поступлений на карт.счет?

При таком раскладе у Вас постоянно будут косяки в начислении и выплате з/платы, я уж не говорю, что это противоречит статье упомянутой выше. В указанные Вами числа Вы будете по "филькиной грамоте" начислять и выплачивать з/плату? Вы хотите 20-го числа отдать всю зарплату за март, месяц еще не кончился, и вы знаете, что никто не заболеет и так далее?

Полностью согласен с Вашими аргументами. У меня были сомнения, можно ли выплачивать вторую часть оклада в следующем месяце или за текущий месяц, все расчеты по окладу должны быть строго в текущем месяце.

[Ulyana-2007]

банк обрабатывает платежи по банк-клиенту до 14:00. Если я перечислю деньги после 14:00 то деньги поступят уже следующим днем, а если выходной, то следующим рабочим днем.

Вот и перечисляйте с учетом всех нюансов.

По закону, деньги должны поступить на карт.счет работника или считается перевод работодателем?

надо делать так, чтобы и Вы перечислили и работник получил- все в один день.

[Ulyana-2007]

У меня банк обрабатывает платежи по банк-клиенту до 14:00.

что за банк? со многими банками работала, обычно до 16.00 платежи проводят

[n00b]

Вот и перечисляйте с учетом всех нюансов.

надо делать так, чтобы и Вы перечислили и работник получил- все в один день.

а как быть, если не по нашим причинам банк перечислит с задержкой работнику? мы ведь не можем отвечать за банк.

что за банк? со многими банками работала, обычно до 16.00 платежи проводят

я могу и ошибаться по поводу 14:00. банк - райфайзен.

[Ulyana-2007]

а как быть, если не по нашим причинам банк перечислит с задержкой работнику

99% из 100%- ИСКЛЮЧЕНО!

[n00b]

а какой сейчас минимальный размер оклада для Москвы?

[Ulyana-2007]

а какой сейчас минимальный размер оклада для Москвы?

Пас , я не Москвичка, посмотрите нормативку

[n00b]

А подскажите еще как правильно рассчитать количество дней, за какое нужно заплатить аванс.
Если аванс я буду платить 28 числа этого месяца, а остаток 13 числа следующего, мне тогда из неоплаченного отпуска нужно выйти 13.03.2010 или можно 01.03.2010?
Если 01.03.2010, то за какое количество дней начислять аванс?

[saigak]

28.03 числа платите за 1-15.03, остатки 13.04
Мы вообще аванс платим 30 за 1-15, а 15 след.месяца за 16-30(31).
Только НДФЛ учесть( в уме) в первой половине не забудьте.

[n00b]

Только НДФЛ учесть( в уме) в первой половине не забудьте.

а тут можно по подробней?
вы имеете ввиду заплатить НДФЛ 13.04 за 01.03 - 31.03 ?

[saigak]

Платите вы его в день второй выплаты, т.е. в день выплаты зарплаты, в аванс не надо.
Например: Оклад 10 000, зарплата за 1-15 - 5000, за 16-30 - 5000.
К выплате 10000-(10000*13%)=8700.(НДФЛ грубо без вычетов)
Вот я и выплачиваю: за первую половину - 4350 и за вторую 4350.
А иначе получится: в первую вы выплатите 5000, а во вторую останется 3700.