 |
Если я (ИП - УСН 6%) нанимаю сотрудников, но не по трудовому договору, а по договору оказания услуг (подряда), то надо ли мне регистрироваться в ФСС и платить налог на травматизм? Что вообще в этом случае я должен делать с "зарплатными" налогами?
и еще, если подрядчик - иностранное физ. лицо, надо ли мне оформлять ему разрешение работу, а себе - на привлечение иностранцев?
Буду благодарен за ответы.
Сотрудники не могут быть по договору оказания услуг. Потому что тогда они уже не сотрудники.
Подрячик - это тот, кого вы по договору подряда нанимаете? Не рекомендую
да, речь идет именно о подрядчиках, а не о сотрудниках.
почему не рекомендуете? ведь на мой взгляд, это поможет избежать платежей и отчетности в ФСС и гланое - разрешений на работу для иностранных подрядчиков.
..или я ошибаюсь?
Ну вот потому и не рекомендую, что это фактически уход от трудовых договоров, хотя явно отношения планируются трудовые.
А с учетом наличия иностранцев переквалификация договоров ГПХ в трудовые грозит гигантскими штрафами. Оно вам надо?
.. а что делать? блин, не так с ФССом не охото связываться как с разрешениями на труд в РФ.
выход есть?
Не связываться с иностранцами
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
