Незнаю, как так получилось, считаю аванс и остаток по з/п в ручную, в феврале переплатила з/п ровно на 3,9% от общего оклада. Сумма в итоге не большая. Генеральный пока не вкурсе. Че делать??? взносы и НДФЛ заплатила с общей суммы которую выплатила.
Незнаю, как так получилось, считаю аванс и остаток по з/п в ручную, в феврале переплатила з/п ровно на 3,9% от общего оклада. Сумма в итоге не большая. Генеральный пока не вкурсе. Че делать??? взносы и НДФЛ заплатила с общей суммы которую выплатила.
1. Сказать генеральному
2. В случае счетной ошибки можно сделать удержание в след. месяце.
3. по налогам/взносам - получилась переплата
А может быть лучше задним силом сделать приказ о наслении какой-нибудь премии или доплаты за что-нибудь, просто не сильна в доплатах.... мы тупо платим оклад и все.
Переплата всего на 5000, а если ничего не делать, то какие могут быто последствия, и кто это может проверить???
Если генеральный не против, можно премиюА может быть лучше задним силом сделать приказ о наслении какой-нибудь премии или доплаты за что-нибудь, просто не сильна в доплатах.... мы тупо платим оклад и все.
Проверить достаточно трудно, особенно в большом объеме сотрудников.Переплата всего на 5000, а если ничего не делать, то какие могут быто последствия, и кто это может проверить???
Но если НДФЛ и взносы уплачены правильно - со стороны проверяющих не должно быть претензий.
А начисление в 1С Вам все равно надо поправить, чтобы правильно формировалась база по взносам и по НДФЛ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
