Тема: Служебный проездной облагается ли страховыми взносами

Сообщение от Elena338

Можно ли считать такую работу разъездной согласно ч.1 ст.168.1 ТК?

Если у работника есть выделенное рабочее место (а я сомневаюсь, что у секретаря его нет), то скорее всего сложно будет признать характер работы разъездным, хотя еще можно посмотреть на долю времени на рабочем месте и в разъездах.
Более того, если характер работы разъездной, то Вы этот момент обязаны были отразить в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ). Если это не отражено, то это еще один "минус".

Сообщение от Elena338

И нужно ли начислять на сумму возмещения страховые взносы согласно закона 212-ФЗ

В соответствии со статьей 7, 212-ФЗ в базу для исчисления страховых взносов входят выплаты и иные вознаграждения начисляемые по трудовым договорам. Исключения перечислены в статье 9, список закрытый, и туда подобные компенсации не входят.
В частности часть 2 статьи 9 касается только командировок, а у нас разъездной характер работы.
Еще можно было бы воспользоваться п.2ж части 1 статьи 9:
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:
ж) с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

Но данная компенсация не установлена законодательным актом.

Сообщение от Elena338

Ведь это не материальная выгода, расходы осуществляются в целях выполнения курьерских обязанностей.

Тут все будет упираться в то, сможете ли Вы потом доказать проверяющим, что работница не извлекала выгоды для себя из этого проездного. Например, если она использует этот проездной для проезда домой и на работу - это уже будет означать, что выгода есть, а значит сумма проездного должна будет подлежать обложению НДФЛ.