Помогите, пожалуйста, ответить на очень интересующий меня вопрос!!!Может ли быть оклад сотрудника больше оклада директора в ООО?
Вопрос по окладам
Помогите, пожалуйста, ответить на очень интересующий меня вопрос!!!Может ли быть оклад сотрудника больше оклада директора в ООО?
А почему нет? Может.
У Вас этот сотрудник случайно не в декрет собирается?
Ага, туда родимая и собирается
Вот и хотелось бы ей дикретных побольше выплатить. ФСС сможет отказать в возмещении только по этому поводу?
Может. ИМХО лучше не рисковать.ФСС сможет отказать в возмещении только по этому поводу?
А как это будет выглядеть?Может. ИМХО лучше не рисковать.
Скажут, что не хотим столько платить? Аргументировать же как-то надо. В 255-ФЗ ничего нет типа "в размере среднего заработка, но не более зарплаты директора"
С уважением.
он у него всегда такой был, или вот только сейчас, его вдруг "оценили", выше чем директора ?Сообщение от nimana
Если "вдруг", накануне БиР , ФСС может начать упираться...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
зато аргумент - резко повысилась эффективность труда перед самым декретным отпуском - вряд ли убедит ФССников
может лучше премию хорошую начислить? за достижения и прочая.. все не оклад повышать.. или мат.помощь в связи с предстоящим материнством и подготовкой к оному.. все равно будет привлекать внимание, но не так..
проще выплатить материальную помощь в связи с рождением и не морочить голову
ну, про мат.помощь это я немного пошутила - "по семейным обстоятельствам", конечно, лучше..или "в связи с тяжелым материальным положением"..
согласна..
но в связи с рождением это после, а надо до, чтобы в средний вошла..
делайте, но потом не ропщите, когда ФСС придираться будет. а может у вас они там не придираются
а пусть ФСС не придирается - взносы с этой помощи они, значит, без вопросов примут? вот и насчет ее включения в средний пусть не обижаются..
Скажу по своему опыту. Уходила в декрет в 2007г. Оформили на 6000- один месяц.Во втором и третьем сделали 15000. С четвертого ушла в декрет. Предполагаемый доход у ИП (по вмененке) при этом МРОТ! Больничный и детские выплатили не придираясь.
а я вам скажу, что предприятия с небольшими окладами с этого года будут проверять жестоко, и ФСС в том числе..
А отчего такая "нелюбовь"? Что, были прецеденты?
Получается, что чем выше оклады на предприятии, тем меньше его будут проверять?
потому как у них в любом случае будет превышение максимального лимита налогооблагаемой базы в год и оплата б.л идет также по максимальному уровню - 1136,99 в день, ну, если стаж 100 %, конечно ..Нет большой разницы, будет мат.помощь или нет.. А с небольшими ставками - уже зависит от расчета и прочего.. что вы включили, что нет..Вот и будут проверять, что нахимичили в связи с новыми изменениями законодательства - чтобы издать письма-раъяснения и запретить..
вижу, не совсем получилось объяснить..
Да впринципе понятно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
