Подскажите по ситуации: сотрудник увольняется по собст.желанию, заявление написано ещё 3 марта об увольнении с 1 апреля. Работодатель тоже хочет его уволить, но тут что-то у этого работника не заладилось и он решил уйти на больничный с сегодняшнего дня, причем сам ни директору, ни своему начальнику не позвонил сегодня, передали эту новость другие сотрудники, которым он вчера это нашептал. Вопрос следующий: возможно ли работодателю изобразить свою неосведомлённость о его больничном и таки уволить с 1 апреля, если он так и не появится, выслать трудовую и т.д.? Что посоветуете?
Интересует, конечно, со стороны работодателя. Кто был в подобных ситуациях?
