<p align="right"><strong>Е.Б. Чутчева </strong>,
<em>менеджер по персоналу </em>

Опубликовано в номере: <a href="http://www.dis.ru/kp/?klerk">Кадры предприятия </a> №12 / 2002 </p>
<p align="center"><strong>V. Классификация вопросов </strong></p>
<p>Основой любого <em>собеседования </em> являются вопросы. Для того, чтобы ответы
на них действительно представляли ценность для интервьюера и компании в целом,
при их составлении необходимо соблюдать ряд правил и обладать определенными
знаниями. </p>
<p>Прежде всего, начнем с того, какие бывают вопросы. </p>
<p><strong><em>По структуре </em></strong>они подразделяются на:
<p><em>1. Простые. </em> Структурно они предполагают только одно суждение и не
могут быть расчленены на элементарные вопросы. </p>
<p><strong>Пример: </strong></p>
<ul>
<li>С какими программами вы работаете?
<li>Где находился офис вашей компании? </li>
</ul>
<p><em>2. Сложные </em>. Такие вопросы образуются из простых с помощью логических
союзов «и», «или», «если, то». </p>
<p><strong>Пример: </strong></p>
<ul>
<li>Какая деятельность вам больше интересна: вы предпочитаете работать в качестве
квалифицированного исполнителя или вам больше нравится генерировать новые
идеи?
<li>Если бы вам предоставили возможность вернуться на 10 лет назад, то какую
профессию вы избрали бы? </li>
</ul>
<p><strong><em>По степени выраженности </em></strong>различают:
<p><em>1. Явные. </em> Они выражаются в языке полностью вместе со всеми предпосылками
и требованиями установить неизвестное. </p>
<p><strong>Пример: </strong></p>
<ul>
<li>Расскажите, какие обязанности вам не хотелось бы выполнять на новом месте? </li>
</ul>
<p><em>2. Скрытые (неявные). </em>Их особенность заключается в том, что они выражаются
лишь предпосылками, а требование установить неизвестное восстанавливается лишь
после осмысления предложения. </p>
<p><strong>Пример: </strong></p>
<ul>
<li>Судя по рекомендациям, вас, наверное, не слишком охотно отпустили с последнего
места работы? </li>
</ul>
<p><strong><em>Способ запроса неизвестного </em></strong> является основанием
выделения:
<p><em>1. Уточняющих вопросов. </em>Такие вопросы направлены на выявление истинности
выраженных в них суждений. Их отличительной особенностью является частица «ли»,
включаемая в словосочетания «верно ли», «надо ли», «действительно ли». </p>
<p><strong>Пример: </strong></p>
<ul>
<li>Правильно ли я понимаю, что вас не слишком интересуют частые командировки? </li>
</ul>
<p><em>2. Восполняющих вопросов. </em> Это вопросы, направленные на получение
новой информации. </p>
<p><strong>Пример: </strong></p>
<ul>
<li>Расскажите о вашем опыте, связанном с регистрацией предприятий. </li>
</ul>
<p><strong><em>По количеству возможных ответов </em></strong> вопросы могут быть:
<p><em>1. Открытыми, </em>т.е. подразумевающими неограниченное множество ответов.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?12908