Тема: Можно ли работать...

Работница уходит на сессию, но изъявляет желание во время сессии поработать (неполный раб. день - 4 часа).
Законно ли это?

ТК РФГлава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Ухудшение условий труда работника, даже при его согласии,
незаконно.

Также : Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).

sasa@, как ты думаешь, а если с этой работницей заключить договор возмездного оказания услуг на срок сессии и не применять ТК?

Сообщение от Nazar

sasa@, как ты думаешь, а если с этой работницей заключить договор возмездного оказания услуг на срок сессии и не применять ТК?

Интересный вариант ! Век живи - век учись..
Остаются сомнения по поводу классификации (ГК или ТК) фактических отношений сторон...
Но это только в суде!

У меня периодически возникает такая необходимость. Например учредитель принципиально не хочет увеличивать штат сотрудников. Так ОК мне суёт на визу договоры услуг, где в графе наименование работ, услуг, так и пишут выполнять работу секретаря, подчиняться правилам ВТР. Зат....ся уже править и учить. У меня спор такой был, только в то время КЗоТ действовал, а от решения зависело принимать ли их во вторую очередь требований кредиторов или послать в пятую. До касухи дошёл и выплатил ... во вторую. Правда не всё.

sema, Главное найти бы. Эта вся хрень состоялась в 99 году от рождества Христова, но найду сканирну и отравлю обзательна.