Совместительство как быть?

[Юлия1603]

Подскажите как быть?Работаю и оформлена гл бухом в 1 фирме,основное место работы 5 дневка 8 часов в день по договору (все формально,на самом деле веду все дома прихожу 1 раз в месяц) сейчас с 1 апреля выхожу в новую фирму на постоянку фактически буду там 5 дней 8 часов в день.Как туда оформиться или какие лучше сделать изменения на первой работе?

[Маруся30]

оформитесь в новую фирму по основному месту работы, а там, где работали раньше - по совместительству...будет как раз отражать реальную ситуацию

[Юлия1603]

я тоже так подумала!а каким документом сделать как бы перевод на новую фирму как основное место работы?Что написать в трудовой? и будет нарушение если в трудовом в новой фирме 5 дней в неделю,а в старой фирме уже по совиестительству 2 дня в неделю суббота и воскрес и все по 8 часов в день?

[Маруся30]

я тоже так подумала!а каким документом сделать как бы перевод на новую фирму как основное место работы?Что написать в трудовой? и будет нарушение если в трудовом в новой фирме 5 дней в неделю,а в старой фирме уже по совиестительству 2 дня в неделю суббота и воскрес и все по 8 часов в день?

Никакого "перевода" в этом случае нет. Увольняетесь с "первого" места работы, устраиваетесь по трудовой на новое. На "первом" же устраиваетесь по совместительству, где можете работать 2 дня в неделю (суб., вск.) по 8 часов в день (или же по 4 часа в день с пн. по пт.). А вообще - почитайте внимательно главу 44 Трудового кодекса - там все подробно описано :-)

[TRIAN]

Да хоть по 12, главное чтобы не выходило больше по норме за месяц.

[Юлия1603]

Да хоть по 12, главное чтобы не выходило больше по норме за месяц.

по норме в общем или по каждой фирме!?
если в 1 фирме 5 дн по 8 ч и во 2 фирме 2 дня по 8 ч будет нарушение?

[Маруся30]

Юлия1603, смотря какие это дни....рабочие дни, совпадающие с основным местом работы, или же "свободные"....а что - лень посетить сайт Консультанта, скажем, и в онлайне за 5 минут прочитать главу 44 Трудового кодекса, чтобы самой понять, как лучше сделать в ВАШЕЙ ситуации? Есть много вариантов решения вопроса, а какой выбрать - решаете Вы, исходя из того, что нужно Вам...Не ленитесь!!!