Сотрудница сегодня принесла больничный и написала заявление.
В ФСС я должна принести вместе с расч. ведомостью
1. Больничный
2. Заявление
3. Копию кассовых доков на выплату больничного.
Все правильно.
Нужен ли приказ и как его правильно оформить, а то я и за кадровика.
И как правильно написать заявление в ФСС на возмещение.
Помогите пожалуйста, а то 1-й раз.
С уважением, Катя_Н
Разве для оплаты больничного нужно заявление сотрудника, а тем более приказ?
Никогда ничего подобного не делала, а всегда оплачивала б/л на основании самого листка. Заявление и приказ понадобятся, когда по окончании б/л сотрудница будет уходить в отпуск по уходу за ребенком.
Если хотите получить возмещение ФСС (а не уменьшить свои взносы на сумму б/л), то нужно написать письмо в ФСС с просьбой возместить и сделать промежуточный отчет (форма 4-ФСС). Но лучше, уточните в своем отделении ФСС, т.к. данную процедуру (возмещение) мы проделывали более двух лет назад, и что-то могло измениться.
Нужны и зяавления, и приказ. Приказом оформляется декретный отпуск. Эта тема здесь раньше обсуждалась.
А в ФСС мы никогда никакие документы не возим и к расчетам не прилагаем. Уменьшаем взносы на суммы выплченных пособий и больничных. Никогда никаких вопросв у ФСС не возникало.
Sveta, если можно, киньте ссылку. Я в поиске ничего не нашла. А у меня очень часто декретные б/л случаются. Спасибо!
Хм.мм.. А если приказа не будет, следовательно, и декретного отпуска тоже?
Трудовой кодекс
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном
А чем занимается Ваша организация, если не секрет?!А у меня очень часто декретные б/л случаются. Спасибо!
Да, заявление быть должно, но чтобы все эти бумажки тащить в фсс - ни разу не слышала, потому что ни разу и не просили
Цветочек, гостиница (вернее 3 гостиницы).
Сообщение от novela
У меня дурные мысли!
У меня дурные мысли!
А когда выдается второй больничный, который на 110 дней при рождении двоих детей?
У меня сотрудница как раз ушла в отпуск по бер. и родам и насчитала себе сразу 2 больничных, один на 108 дней, а второй будущим периодом еще на 30. У нее двойня должна быть. Помогите, кто может, разобраться в этих больничных. В первый раз столкнулась с таким счастьемпредоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110)
Не поняла как это насчитала?
Вы рассчитываете согласно больничному который ей выдали....
Нет, рассчитала она сама, т.к. была гл. бухом. А я теперь пытаюсь разобраться. Как я поняла, второй больничный, который будущим числом, мне надо пока на 97 счет кинуть без списания, я потом, когда закроется первый и начнутся 30 дней второго больничного, перекинуть на 69.
я что-то не понимаю причем тут 97 счет...Получили больничный, расчитали на весь срок Д 69 / К 70...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
