Суточные

[Тоня]

я ему выдаю 1400 руб. на руки и ставлю еще рабочие дни???

Выдаете. С табеле код К ставите.

[mln]

А в табели учета времени отражать рабочий день сотруднику если он уехал в командировку на 2 дня? я ему выдаю 1400 руб. на руки и ставлю еще рабочие дни???

нет, оформляете командировочное удостоверение..... служебное задание .....приказ подписывает руководитель....в табеле К

[Катерина А.Е.]

А в табели учета времени отражать рабочий день сотруднику если он уехал в командировку на 2 дня? я ему выдаю 1400 руб. на руки и ставлю еще рабочие дни???

[Катерина А.Е.]

мне не понятно только одно.... если я ставлю в табеле К , то эти дни не считаются как рабочие ? он за эти дни не получает заработную плату, только получает командировочные?

[Andyko]

среднюю получает

[Катерина А.Е.]

вы имеете в виду среднедневная от заработной платы!? если чел.получает 30 000 руб. то среднедневная -1363 руб. Значит человеку выдается 700 руб.команд. и 1363 руб.как рабочий день, но в табели ставится К.

[Тоня]

вы имеете в виду среднедневная от заработной платы!?

Нет, имеется ввиду средний заработок, рассчитанный по ПП № 922 от 24.12.07.

[Nikolaha]

мне не понятно только одно.... если я ставлю в табеле К , то эти дни не считаются как рабочие ? он за эти дни не получает заработную плату, только получает командировочные?

Это плата сотруднику за житие по вашей вине не дома и подтверждать трату денег сотрудник не обязан.

А зарплату вы ему за работу платите. В командировке он же работает?

[mr.Den]

А если сотрудник ехал на встречу а встреча не состоялась и он безрезультатно сьездил, например хотел найти клиентов, соответственно в путевом листе не кому поставить убыл
Прочитал тут http://www.pravcons.ru/publ10-01-06-8.php что налоговая тут не сможет обвинить что не сможем списать билеты и гостиницу, а как быть с суточными?
А то получается "плохо сьездил нет клиентов, сиди голодный"

И ещё вопрос суточные только за рабочие дни, или выходны тоже(сотрудник в выходные находился в пути)?

[Тоня]

а как быть с суточными?

Платить. Имеет место быть командировка - обязаны выплатить сотруднику суточные.

выходны тоже

Тоже.

[mr.Den]

Спасибо

[Аноним]

А мне суточные вообще начислили 50 рублей. Это законно?

[Над.К]

Это зависит от того, что написано во внутренних документах организации по командировочным расходам

[Аноним]

В чем отличие суточных от командировочных?
Организация приказом направила меня на семинар/форум в другой город, бухгалтер-кассир выдал 900 р за 3 дня (Пт,Сб,Вс) по РКО где основание указано командировочные расходы. За проезд, проживание и питание я не платил это легло на плечи организаторов форума. Но с меня взяли личный сбор 300 р. как никак не совсем благотворительная организация.
Бухгалтер сказала, что вычтет с моей ЗП 600 р. (если бы не квитанция на 300 р то и все 900 р).
Читал, что отчитываться за выданные мне деньги (суточные/ командировочные) не обязательно. Где граница между понятием суточные и понятием командировочные так как за командировочные надо писать АО, а за суточные не надо. Разъясните, пожалуйста!?

[Andyko]

суточные - это часть командировочных, которая не должна подтверждаться документально никак, кроме внтуренного нормативного акта организации, в котором определяется их размер;
но факт самой командировки должен быть подтвержден

[Аноним]

суточные - это часть командировочных, которая не должна подтверждаться документально никак, кроме внтуренного нормативного акта организации, в котором определяется их размер;
но факт самой командировки должен быть подтвержден

Все документы оформлены (приказ, командировочное, отчет за командировку)
В каких нормативных актах посмотреть какая часть из 300 р суточные, а какие командировочные. Извините за болтологию, но хочу разобраться и понять
Заранее спасибо

[ДтКт]

Вопрос. Каким документом установлены или устанавливаются суточные и комм-чные лётному составу? И есть ли минимум для них?

[Andyko]

В каких нормативных актах посмотреть какая часть из 300 р суточные, а какие командировочные.

спросить у того, кто посылал в командировку

[Аноним]

Добрый вечер!
У нас сотрудник уехал в командировку 6.12 в 22.00 вечера, обратно выехал 8.12, и 9.12 в 7 утра был в Москве. За сколько дней нам ему выплатить суточные? в командировочном удостоверении написано: количество дней, не считая времени в пути. Т.е, правильно ли я понимаю, в ком. удостоверении указываем - 2 дня. А в приказе на командировку - с 6-8 декабря, т.е. 3 дня?
И еще вопрос, он платил за свой счет. мы ему производим возврат. Как в учете отражать авансовым отчетом или бухгалтерской справкой? Ведь под аванс из кассы ему перед командировкой не выдавались деньги, вернем общую сумму уже после командировки.
Подскажите, пожалуйста, первый раз с этим сталкиваюсь

[Над.К]

За 4 дня платите. Почему три дня-то?

Как в учете отражать авансовым отчетом

Да

[Аноним]

Т.е, в приказе - 4 дня, а в командировочном - 2 дня?
Но ведь в авансовом отчете указывается "получен аванс из кассы", но ведь мы ему на командировку не выдавали денег из кассы, вернули после командировки. Как мы можем сформировать АО, это разве правильно?

[Над.К]

Но ведь в авансовом отчете указывается "получен аванс из кассы",

Это не значит, что авансовый отчет нельзя использовать в качестве бланка для отчета по командировке
Вы можете придумать свой бланк, ни вопрос. Просто АО удобнее

Т.е, в приказе - 4 дня, а в командировочном - 2 дня?

Я вот, кстати, никогда не понимала, почему надо писать вот так. Почему в командировочном 2 дня? а остальные 2 дня человек что делал? Не в командировке был? Своими личными делами занимался? Вы в табеле ему что в эти дни поставите? Прогул что ли?
Или он работал у Вас в день приезда и в день отъезда по основному месту работы?

[Аноним]

Какие даты тогда АО будут?

АО 06.12 - Дт 26 КТ 71 - билет из Москвы
АО 08.12 - ДТ 26 КТ 71 - билет в Москву
АО 08.12 - ДТ 26 КТ 71 - суточные
12. 09 Дт 50 КТ 51 - снятие денег
12.09 Дт 71 КТ 50 - возврат денег


или же АО все будет 12.09 - Дт 26 КТ 71 - билет из Москвы
ДТ 26 КТ 71 - билет в Москву
ДТ 26 КТ 71 - суточные
Дт 50 КТ 51 - снятие денег
Дт 71 КТ 50 - возврат денег ?

"Я вот, кстати, никогда не понимала, почему надо писать вот так. Почему в командировочном 2 дня? а остальные 2 дня человек что делал? Не в командировке был? Своими личными делами занимался? Вы в табеле ему что в эти дни поставите? Прогул что ли?
Или он работал у Вас в день приезда и в день отъезда по основному месту работы?"

9.12 он был на работе

[Аноним]

Можно ли не заполнять графу в АО " получен аванс из кассы" в связи с тем ,что сотрудник за свой счет был в командировке, потом фирма ему вернула денег ?

[Andyko]

а как можно заполнить "получен аванс", если аванс не был получен?

[Аноним]

вот и мне не понятно, аванс не выдавался, деньги вернутся сотруднику из кассы по его приезду. Разве может быть авансовый отчет в этом случае?

[Над.К]

Это не значит, что авансовый отчет нельзя использовать в качестве бланка для отчета по командировке

.

[Аноним]

простите, чисто логически не могу понять. При заполнении АО есть строки: назначение аванса и получен аванс... Как можно их заполнить ведь это не аванс на командировку?

[Аноним]

Может и не заполнять? тогда будет в АО перерасход суммы, верно?

[Над.К]

Аноним, я Вам открою большую тайну - годами народ составляет авансовые отчеты по авансам, которые никогда не выдавались Даже не по командировочным расходам, а по хозяйственным
Обычная практика, да. Потому что другого удобного унифицированного документа просто нет