Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Добрый день!
Подскажите, сотрудник работал у нас длительное время, с 04.03.10 устроился на 1/2 ставки по внутреннему совместительству, а с 31.03.10 увольняется.
Вопросы:
1) Компенсации по основному месту и совместительству рассчитывать отдельно?
2) Расчетным периодом для совместительства будет з/пл за один неполный месяц?

[бух2007]

1.Да
2.Да

[Аноним]

Спасибо!!!

[Делечка]

раз он у вас внутренний совместитель, ио все считаете в одном расчете, ничего не делите.

[Аноним]

раз он у вас внутренний совместитель, ио все считаете в одном расчете, ничего не делите.

считать следует порознь, а вот выплачивать можно вместе.

[mizeri]

В прошлом году был работник - отработал ровно месяц. Компенсация ему была рассчитана и выплачена. Но вот при составлении справок чего-то я засомневалась. Правильно ли она была посчитана:

Отработал с 01.01.09 по 31.01.09
Часть месяца (10 календарных дней) был командировке.
Начислена з/п (не считая средний за время командировки) - 2580,50 руб.
Я считала средний - 2580,50 / (29,4/31*21) = 129,54 - в скобках считаю неполный месяц за минусом тех дней которые работник был в командировке
129,54*(44/12)*1 = 475,41 - 44 дня за год потому что 28 - основной и 16 - дополнительный.

Вроде все правильно

[Делечка]

считать следует порознь, а вот выплачивать можно вместе.

почему вы считаете, что порознь?
он же не внешний совместитель.
его разве рассчитывали, он что увольнялся, а потом принимался.
внутреннее совместительство подразумевает вообще-то работу по основному и совмещение еще какой-то работы из-за недостатка кадров и т.п.

[бух2007]

Делечка, Вы не правы. Не путайте расчет отпуска и б/л.
При расчет б/л считаем все вместе
При расчете отпуска(КНО) отдельно
У него даже стаж для отпуска разный по разным должностям.

[бух2007]

Вроде все правильно

Да

[Аноним]

...вообще-то работу по основному и совмещение еще какой-то работы из-за недостатка кадров и т.п.

вот если совмещение, то действительно все вместе, а совместительство это отдельный ТД и с отпусками счет отдельный.

[mizeri]

Да

спасибо))

вот если совмещение, то действительно все вместе, а совместительство это отдельный ТД и с отпусками счет отдельный.

К тому же может быть и доп. отпуск в связи например с тяжелыми условиями труда и т.д., который будет положен только по одной работе (например работа только по совместительству "вредная")

[Делечка]

все разобралась:
внутренне совместительство-работа по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.