Добрый день. Помогите "выкрутиться".
В далеком 2007 году приняли на работу военного. Он в тот момент находился в отпуске с последующим увольнением. т.е приняли мы его на месяц раньше его оф. увольнения. Завели трудовую и сделали первую запись. Он не возражал, сам был инициатор. Но как показало время, сейчас ему важна запись о полном трудовом стаже. Предлагаем ему, получить под расписку трудовую (например для оформления загр.паспорта) и утерять. Мы ему оформим новую трудовую и оформим его на совмещение, до даты оф увольнения. Только как мне сделать первую запись в трудовой теперь? На момент приема служил в рядах советской армии?Или что можно придумать..


Или что можно придумать..
Ответить с цитированием