проживание в командировке.

[Jieta]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас юрист приехала с командировки, чеки за жилье не предоставила, но сказала, что по каким-то нормам ей положена какая-то сумма за жилья.
Я лично не помню, что бы за не предоставление чеков за жилье платилась какая-то сумма. Суточные да.
Подскажите есть ли эта норма.

[Andyko]

ст 217 п.3

[Jieta]

налогового или трудового кодекса?

[saigak]

налогового

[Andyko]

НК

[Jieta]

получается что за сутки по территории РФ платиться 700 рубле?

[saigak]

Ну да, именно это там и написано, если нет документов на проживание.

[Jieta]

Красиво получается, живешь у родствеников, а тебе за это 700 рублей сверху платят.

[saigak]

Красиво получается, живешь у родствеников, а тебе за это 700 рублей сверху платят.

А если нет родственников? А в гостиницу не пустили? Вот и ночуешь на вокзале за 700 руб.

[Аноним]

В статье 217 НК п.3 не написано, что работодатель обязан оплачивать проживание сотрудников без подтверждающих документов в размере 700 руб. В данной статье написано, что при непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, данные суммы не облагаются НДФЛ в размере 700 руб. А оплачивать или не оплачивать сотруднику проживание без предоставления документов решает сам работодатель и это решение должно быть отражено в локальном нормативном акте.

[saigak]

В статье 217 НК п.3 не написано, что работодатель обязан оплачивать проживание сотрудников без подтверждающих документов в размере 700 руб. В данной статье написано, что при непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, данные суммы не облагаются НДФЛ в размере 700 руб. А оплачивать или не оплачивать сотруднику проживание без предоставления документов решает сам работодатель и это решение должно быть отражено в локальном нормативном акте.

А что у нас по этому поводу ТК говорит?

[Jieta]

должно быть указано в учетной политике?

[Аноним]

В ТК написано, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по найму жилого помещения. Для подтверждения данных расходов необходимо предоставить документы, например, счет гостиницы. Еще раз повторюсь, что если работодатель готов оплачивать проживание сотрудников без документов, он утверждает это в локальном нормативном акте. В нашей организации оплачивается найм жилья без предоставления документов в размере 300 руб., у нас это закреплено в приказе по предприятию.