Всем привет! Увольняем сотрудника. За 2009 год им не был использован отпуск (28 кал. дней). За 2010 надо посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, а как быть с отпуском 2009 года? Расскажите, пожалуйста. Заранее благодарна.
 |
Всем привет! Увольняем сотрудника. За 2009 год им не был использован отпуск (28 кал. дней). За 2010 надо посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, а как быть с отпуском 2009 года? Расскажите, пожалуйста. Заранее благодарна.
Заплатить компенсацию за неиспольз. отпуск за 2009 год + за 2010 год.
А дайте, пожалуйста, ссылочку как правильно высчитать?
Постановление Правительства 922Сообщение от Lyska
Период отпуска рассчитывается не как календарный год, а отработанный, от даты приема на работу...За 2009 год им не был использован отпуск (28 кал. дней)
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
А считается за 3 последних месяца или за 12 месяцев?Постановление Правительства 922
Lyska, а что написано в Постановлении 922?
В постановлении пишут:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
А в статье на клерке
Расчет среднего дневного (часового) заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об исчислении средней заработной платы[2], и исчисляется за последние три календарных месяца (если иной расчетный период не предусмотрен коллективным договором)[3] путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на расчетное количество дней (фактически отработанных часов) за расчетный период.
Как быть?
Дата статьи?А в статье на клерке
Я - блондинка, мне можно.
Ой, статья-то от 08.06.06!!! Постановление новее будет )))) Сорри, сорри, сорри.
Запуталась совсем ((((( Проверьте, пожалуйста.
Сотрудник был принят 15.01.09. Оклад 10000 руб. Первый год, за который от заработал отпуск закончится 14.01.10, но он его не использовал. Второй год начинается с 15.01.10. С 1 апреля сотрудник увольняется. Значит в 2010 году, он отработал 3 полных месяца.
Считаем среднедневной заработок:
120000 руб (за 12 пердшеств мес)/12мес/29,4=340,14 руб.
За 2010 год сотрудник заработал 7 дней отпуска (2,33*3мес=6,99дней)
Общее кол-во дней отпуска 28 дней (за 1-ый год)+7 дней=35 дней.
Итак, компенсация за неиспользованный отпуск: 340,14 руб*35дней=11904,90 руб.
Платим с этого НДФЛ, взносы в ПФР и взносы на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве. Правильно?
Если не болел, не ездил в командировки, не брал отпуск за свой счет, то все верно. Почти. Потому что взносы на страхование от несчастных случаев с КНО не платим.
А если сотрудник будет уволен с 05/04? Тогда в последний день работы (то есть 02/04) ему необходимо выплатить зарплату за 2-ую половину марта, КНО и зп за 2 дня апреля за минусом НДФЛ, ПФР и взносов в ФСС на НС и ПС (за исключением КНО, ктр взносами на НС м ПЗ не облагаются). И еще зп за 2 дня апреля при окладе 10 000 руб будет 10000/22 руб дня=455 руб? Проверьте, пожалуйста. Заранее благодарна.
Ой, пропустила 455*2=910 руб - зарплата за апрель
Lyska, не бывает увольнения С 05.04. Бывает увольнение 02.04.2010 или 05.04.2010. И этот день тоже должен быть оплачен.
Спасибо огромное! А я думала, если в заявлении написано "Уволить с 05/04" этот день сотрудник не отрабатывает...
И в заявлениях предлог "С" тоже не должен фигурировать. Это отпуск может быть с 5-го по 15-е, а увольнение просто 5-го и это рабочий день, подлежащий оплате
И еще... При заполнении записки-расчета за неиспользованный отпуск делать отдельно за период с 15.01.09 по 14.01.10 и отдельно за период с 15.01.10 по 31.01.10? Подскажите, пожалуйста... Первый раз всегда сложно )))
Можете указать одним общим периодом
А есть какая-нибудь программа (кроме 1С Зарплата) которая поможет правильно заполнить записку-расчет и в очередной раз проверить правильность моих расчетов?
листок бумаги и ручка
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
