Какое наказание грозит фирме, которая не депонирует зарплату? Ситуация следующая.Наше начальство отказалось подписывать и выдавать зарплату до копеек. Мы берём в банке деньги на зарплату, предположим за июнь - 10000, а фактически можем выплатить за март - 1000, за май - 300, а оставшиеся 8700 за июнь. Все эти суммы никак не разделяются и на них на все составляется одна платёжная ведомость, в которой указывается период, за который выплачивается зарплата - июнь.
Помогите, пожалуйста, как быть и как всё исправить, если это возможно. У нас запросил банк документы на проверку кассовой дисциплины и что будет не знаю. Отвечаю за всё я, а делает всё как хочет начальник, которому доказывать что-либо бесполезно.
