Подскажите, пожалуйста, какую часть зпл нужно выдавать в виде аванса - половину или 40%,...
Подскажите, пожалуйста, какую часть зпл нужно выдавать в виде аванса - половину или 40%,...
не менее тарифной ставки или оплаты по окладу за день - я плачу 50% минус НДФЛ.Сообщение от insta
а правильнее брать оклад за первую половину месяца и его платить - можно больше, но не меньше..
законодательно % нигде не оговорен
оговорите в своем ЛНА и платите с чистой совестью, никто вам не указ, в том числе анонимы
ничего подобного.
не запрещено меньше, а если заплатите больше и сотрудник не отработает - не запрещено, но потом замучаетесь возвращать
от Минсоцздравразвития:
Какого размера должен быть аванс?
Многие по-прежнему уверены, что 40%. Разберемся, правы ли они. Конкретные размеры аванса (или заработной платы) за первую половину месяца Трудовой кодекс не регулирует. По вопросу определения размера аванса Роструд в письме от 8 сентября 2006 г. № 1557-6 разъяснил следующее.
«...Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу)..
это всего лишь письмо, поэтому никакой суд не заставить платить % по недоплаченному авансу.
Как пропишите в ЛНА так и платите
всего лишь письмо, всего лишь законы?-)
это разъяснение о том, что если человек отработал 5 дней из 10 рабочих за 1 половину месяца, то оплату по окладу он в любом случае заработал за эти дни - выплата оклада ему гарантирована трудовым договором - вот не менее этой суммы и надо выплачивать. Премии и прочие плавающие показатели никто не может обязать платить. Ну, как-то так..
[QUOTE=HelenY;52716675]от Минсоцздравразвития:
Какого размера должен быть аванс?
а если авансом выдать в 5 раз больше, чем зарплата в месяц?
может в танец перейти
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием